年終獎金工資

年終獎金到底該不該算進工資裡？｜萬狀通-legal885 · 1.關於工資，勞基法規定在第2條第3款：「指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、 ...

在勞基法施行細則§10(2)、(3)分別有提到年終獎金、三節獎金「非經常性給與」，因實務中多數公司有盈餘時才會發放年終，這樣的年終性質屬於恩惠、勉勵員工 ...

依照《勞動基準法》第2條第3款對工資的定義，只要是因工作而獲得的經常性給與，不管名稱是什麼，都是《勞動基準法》所認定的工資。舉例來說，B公司於員工 ...

按年終獎金及其他非經常性獎金，係具有恩惠、勉勵性質之給與，並非工資，勞動基準法施行細則第10條第2款規定甚明。故年終獎金、特別激勵獎金縱經董事會承認列入平均 ...

Q:勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者，雇主可否予以調低至基本工資標準？ Q:依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義？ Q:績效獎金是否屬 ...