年終獎金工資

Q:勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者，雇主可否予以調低至基本工資標準？ Q:依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義？ Q:績效獎金是否屬 ...

按年終獎金及其他非經常性獎金，係具有恩惠、勉勵性質之給與，並非工資，勞動基準法施行細則第10條第2款規定甚明。故年終獎金、特別激勵獎金縱經董事會承認列入平均 ...

A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入 ...

行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ ... 勞工於遭雇主資遣或退休時，依法需計算其平均工資，以利計算資遣費及退休金，如發生職業災害或職業病，其得請領之職業災害 ...

年終獎金到底該不該算進工資裡？｜萬狀通-legal885 · 1.關於工資，勞基法規定在第2條第3款：「指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、 ...