如果勞工申訴績效考核不公平，法院可介入調查嗎？｜法律小教室

如果勞工申訴績效考核不公平，法院可介入調查嗎？ ... 許多公司都設有績效考核制度，會定期評核員工的工作表現，給員工打考績，然後作為評估員工 ...

年度考核該怎麼做才能公平且貼近真實？考核平準化｜菲. 「陳經理打考核的標準比較嚴格，當他下屬真倒楣！」 「每個員工考核自評都是九十幾分優等，有 ...

1.企業的傳統觀念是上對下單向命令，連帶績效考核制度亦然，與主管面談後即打出考績，沒有調整、改進的餘地。2.過去老一輩對於不公平較少發聲， ...

達標卻不同酬，公平嗎？績效管理為企業對員工的評估考核。績效考核標準的問題，在企業中屢見不鮮。本文以案例說明，梳理出績效管理的目的以及流程。

其實，大家心裡都有底，年終考核不可能公平； 但我們也願意相信有制度的公司，考核會趨近於公平。 只是，心裡一直有個疑問，到底什麼才叫做公平？