考核公平

本研究欲以組織信任為中介變數，探討員工對績效考核公平之知覺對組織承諾之影響，提出下列四項假說：(1) 若員工對其績效考核之公平性知覺愈高時，則可以推論該員工對其 ...

年底將屆，現正是進行年度績效考核作業的時候，考核結果是年終獎金的重要 ... 面將軍，最後人資部門彙整後發現無法真正呈現出考核的公平性及真實性！

考核事項 · 2022/08/02. 服務中心滿意度意見調查統計-會本部服務中心 · 2016/09/12. 為民服務考核事項－會本部服務中心 · 2009/05/02. 為民服務考核事項－競爭...

1.企業的傳統觀念是上對下單向命令，連帶績效考核制度亦然，與主管面談後即打出考績，沒有調整、改進的餘地。2.過去老一輩對於不公平較少發聲， ...

達標卻不同酬，公平嗎？績效管理為企業對員工的評估考核。績效考核標準的問題，在企業中屢見不鮮。本文以案例說明，梳理出績效管理的目的以及流程。