勞動部預告《最低工資法》（草案）

但考量基本工資審議辦法之位階終屬法規命令，為使相關制度更為健全，有必要立法建構最低工資制度，強化審議程序，並將最低工資所需參考的社會、經濟指標入 ... 按Enter到主內容區 ::: 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 勞動部所屬機關 首頁 新聞公告 公布欄 勞動部預告《最低工資法》（草案） 回上一頁 友善列印 轉寄友人 更新日期:2021-11-03    勞動部於今（30）日預告《最低工資法》（草案），預告期間60天，各界對於草案內容如有意見，可於明(108)年1月29日前提供勞動部。

   我國對於勞工工資最低標準之保障雖以「基本工資」名之，實與世界各國所定之「最低工資」無異。

但考量基本工資審議辦法之位階終屬法規命令，為使相關制度更為健全，有必要立法建構最低工資制度，強化審議程序，並將最低工資所需參考的社會、經濟指標入法，以保障勞工權益。

   為了使法案內容更符合社會期待，勞動部陸續召開座談會及公聽會，蒐集勞資及相關機關團體、專家學者意見。

經通盤考量各界意見及我國國情後，擬具《最低工資法》（草案）(如附件)，內容共16條，草案重點如下： 由勞動部組成「最低工資審議會」，成員由勞、資、政、學四方委員代表組成。

並明定審議會應定期於每年第3季召開，藉由社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案。

定明審議會議事規則，包含會議門檻及議決方式。

議決方式採共識決為原則，如無法達成共識，再以多數決方式作成決議。

並明確規範審議會擬訂之調整結果，後續相關的核定程序與期程，以及經行政院退回審議會再行審議的重審機制，以消除外界對最低工資調整的不確定感。

為讓審議機制及調整指標制度化，定明應參採及得參採之指標。

將各界較具共識的「消費者物價年增率」列為應參採指標，力求調整機制穩定、明確；並定明得參採指標，俾就整體經濟社會情勢通盤考量，力求周延。

設置「研究小組」，依調整指標，就前次最低工資實施後的影響，以及相關數據的變動綜合評估，並提出建議案，以利審議會聚焦討論。

為避免產生法律適用之空窗期，明定最低工資首次公告實施前，仍然繼續適用原核定的基本工資金額；首次訂定之最低工資並不得低於原基本工資，以確保勞工權益。

本草案除公告在「公共政策網路參與平臺--眾開講」（https://join.gov.tw/policies）外，也同步於本部「勞動法令查詢系統」刊登該草案總說明及逐條說明（https://laws.mol.gov.tw），各界對於草案內容有任何意見或修正建議，可於明(108)年1月29日前提供勞動部。

發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:2018-11-29 點閱次數:26053 檔案下載 5分鐘讓你瞭解最低工資法草案 pdf 最低工資法草案 odt pdf 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 聯絡資訊 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 保險費及給付簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網 統計查詢網 電子書 薪資行情及大專生就業導航 行業職業就業資訊 統計通報 性別統計專區 族群統計 預告統計資料發布 統計調查 網路填報系統 重要統計事項變更 統計名詞 統計業務簡介 相關連結 國外勞工業務網站 消費者保護 勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單 公文附件下載(建議使用IE瀏覽器開啟) 外部連結 回頁首