Re: [請益] 主管口頭保證升遷，該轉職嗎?

沒有白紙黑字的話就不必太認真跟您分享個例子強者我同學的朋友在某公司要離職時主管慰留 ... 之前前公司隔壁部門工程師想內轉,主管擋09/28 09:16→ awss1971: 了半年, ... Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 Re:[請益]主管口頭保證升遷，該轉職嗎? 看板 tech_job 作者 dilson 時間 2020年09月28日 留言 33則留言，22人參與討論 推噓 15  ( 15推 0噓 18→ ) 沒有白紙黑字的話就不必太認真 跟您分享個例子 強者我同學的朋友在某公司要離職時 主管慰留他說保證升遷結果他留下來了 然後他主管就離職了......他也就沒升遷了。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:223.137.141.136(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1601255671.A.1F0.html 1F推awss1971:幹...好寫實...之前前公司隔壁部門工程師想內轉,主管擋09/2809:16 2F→awss1971:了半年,後來別單位放棄了...又後來,那位主管自己內轉..09/2809:17 3F→awss1971:三天...還沒有交接...09/2809:17 4F推A10:提離職就要趕快閃人留下來就是被玩跟看不起09/2809:57 5F推specialrain:嘴巴說說聽聽就好09/2810:01 6F推guanrulee:提離職就不要想留下來09/2810:17 7F→wzmildf:這個case不太一樣吧，離職的空頭支票絕對不可信啊09/2810:39 8F推p23j8a4b9z:直接去報到offer下來再回去就好留在原公司腦袋真的09/2810:50 9F→p23j8a4b9z:有問題09/2810:50 10F推YahooTaiwan:也是有離職支票兌現的案例啦，例如我09/2811:01 11F推semihumanity:幫QQ09/2812:04 12F→g870043:幫QQ好慘09/2813:09 13F推cuyang0911:只有錢才是真的，其他的，他只是在演戲09/2813:15 14F→sai1268:之前也遇過同事被副總留下來說加薪，結果過沒多久副總就09/2814:15 15F→sai1268:被調職去別的單位了09/2814:15 16F→dilson:我推四樓！丟離職留下來會被貼標籤！！09/2814:47 17F→k2872869:我身邊就一個強者朋友遇到一樣的事XD09/2816:10 18F推lordking:最近也遇到同樣的事情新單位說明年一定有你的名額口說09/2818:57 19F→lordking:無憑我還是選擇往外跳比較實在09/2818:57 20F推buper:主管都知道你在演戲了，主管就不能演逆XDD09/2820:10 21F推lolitass:幹好機車...09/2820:49 22F推Ratucao:推A10最看不起那種一直喊要走屁股又黏著的09/2820:53 23F推mathrew:這種一堆case，都嘛先騙再說，紙本offer都能照錶了09/2821:18 24F→Anda:一樓的例子真的是有夠血淋淋....09/2900:13 25F推storycc:我朋友提離職，跟總經理談，老闆決定幫他加一萬，結果等09/2908:54 26F→storycc:了三個月還沒加，朋友不爽又提離職，老闆下個月幫他加50009/2908:54 27F→storycc:0，我朋友又待一個月還是走了，跟我說沒有誠信的老闆不09/2908:54 28F→storycc:能跟09/2908:54 29F推jimhall:需要你升職，就會馬上升，有什麼前提，代表有沒有升你沒09/2914:54 30F→jimhall:差，那幹嘛升，升職很多人以為是獎勵，其實是有更重的工09/2914:54 31F→jimhall:作要你扛，當然越快越好，恨不得工作馬上推給你，如果沒09/2914:54 32F→jimhall:需要，幹嘛多給錢升職09/2914:54 33F→chadtracy:沒給就不用講了...走人比較實在10/0701:29 ‣返回tech_job看板 tech_job熱門文章 22 [請益]Offer請益 45 2022-04-1209:27 13 [請益]壓力好大，該怎麼辦？ 72 2022-04-1121:55 58 [新聞]台積電做3個月壓力大到崩潰想辭女友要他 135 2022-04-1119:49 54 [討論]便當箱的便當被拿走可以提？ 112 2022-04-1118:54 39 Re:[請益]機構offer請益 72 2022-04-1116:17 14 [請益]學士求職請益 31 2022-04-1115:05 108 [心得]PCIe&NVMEProtocolStudy 119 2022-04-1114:00 47 [討論]去台積美國廠可以當美國人？ 133 2022-04-1112:24 1 [討論]也許employmentatwill對科技業較有利… 97 2022-04-1111:32 22 [新聞]18位產業大老赴總統府…他們為何訂單滿手 274 2022-04-1101:17 24 Re:[討論]主管是不是不喜歡聽到員工比薪水? 48 2022-04-1022:02 18 [請益]全台資深勞工可串聯.若低薪可不做事嗎？ 78 2022-04-1021:24 19 [討論]主管是不是不喜歡聽到員工比薪水? 98 2022-04-1020:53 9 [請益]趨勢科技新鮮人 61 2022-04-1020:35 32 [新聞]「會呼吸的」全要了？封測人資長：大廠 134 2022-04-1019:50 22 [請益]台積電BumpingInfo設備(黃光)職缺 34 2022-04-1015:54 20 [新聞]白宮警告半導體短缺對美國經濟構成了嚴 51 2022-04-1015:22 15 [討論]各行業薪資水準怎麼看最準 128 2022-04-1013:27 14 Re:[新聞]高薪挖角半導體人才聯發科、台積電也受害 42 2022-04-1011:45 64 [新聞]贏過台積電聯發科、聯詠及瑞鼎平均年薪 139 2022-04-1010:43 21 [新聞]高薪挖角半導體人才聯發科、台積電也受 248 2022-04-1000:47 50 [請益]台積offer請益 81 2022-04-1000:27 71 [請益]機構offer請益 147 2022-04-0922:47 115 [討論]台企不想加薪,怕中資給高薪？ 734 2022-04-0920:42 10 [請益]大家都怎麼克服緊張的阿？ 49 2022-04-0919:11 37 [討論]如何在科技業輕鬆做到老退休 105 2022-04-0917:19 2 [請益]聯詠如果沒有四大的學歷是不是都進不去啊 59 2022-04-0916:23 48 [請益]為什麼部門不找一個做雜事的人? 164 2022-04-0916:20 -89 [新聞]捧7萬薪徵不到人上銀卓永財：鬧人才荒！ 171 2022-04-0916:05 38 [請益]GG廠務工程師轉職 105 2022-04-0916:05 41 Re:[情報]奇美實業登出心得分享 89 2022-04-0915:45 94 [心得]靠北光復路某3C賣場(絕不自刪) 185 2022-04-0915:36 3 [請益]資管正妹求職 111 2022-04-0914:49 76 [新聞]群聯員工人人有車位研發大樓附屬停車塔 126 2022-04-0912:00 7 [請益]三福/聯華氣體的薪資轉帳戶 40 2022-04-0910:34 13 [新聞]9萬月薪找「高級」實習生？微軟不惜破壞 46 2022-04-0909:19 126 Re:[情報]轉自Dcard：上銀科技大逃殺 169 2022-04-0903:30 27 Re:[請益]Google新店site=Hoogle嗎？ 55 2022-04-0823:50 18 [新聞]效法台積電留才！和碩發布新薪酬制傳月 65 2022-04-0823:32 熱門文章 [閒聊]me完了 北美中路除了我鼻有誰夠Maple打 [新聞]台積電進駐議員憂拉大貧富差距 Re:[閒聊]魯王蛇老實說 [閒聊]滿月酒的公媳問題 [新聞]陳時中：提升家用快篩產能售價將降至200 [新聞]晶圓雙雄跌夠了沒？台積電開低翻紅、聯電 [情報]美國軍事智庫戰報(4/11) [分享]Toyota車子不會壞?? [新聞]德國要援烏重型武器?萊茵金屬：願提供豹戰 [閒聊]Toyz向徒弟Faker努力學習復健！ [討論]法獅ig [新聞]蒙格鎩羽而歸？阿里巴巴持股砍半 Re:[標的]費半.US [抱怨]momo快速到貨星期日直接不配送 [情報]2597潤弘開獎 Re:[閒聊]疫情消毒模式崩潰.... [分享]一個在布查被殺的老親俄政客的死因 [閒聊]收到寶可夢麵包的Wendy [新聞]高雄13、14日停水近19萬戶快準備儲水