[勞工議題]如何增進員工的向心力？／林俊德| 台灣石油工會
文章推薦指數： 80 %
那是一種需要注意力集中和忍耐性的工作嗎？ 8. 那工作是清潔的抑或骯髒的？ 很多人都認為「不勝任工作」僅僅是在工作上沒有適當分配的 ... [勞工議題]如何增進員工的向心力？／林俊德 詳細內容 上層分類：
延伸文章資訊
- 1增進同仁向心力，創造績效好給力！ - 康士藤管理顧問公司
員工沒有向心力，公司只會剩下空殼，即使有再卓越的策略、再優異的技術、再獨特的產品或服務，頂多也只能做個一代拳王。往往看著樓高起， ...
- 2老闆與主管如何讓部屬或員工有向心力@ 金魚不是魚:: 隨意窩 ...
絕對沒有「△」（三角形）。身為主管，如果說出「我想大概做了」「好像是這樣」 ...
- 3員工沒向心力？Google 研究115 組團隊，得出打造高效戰隊的5 ...
齊力斷金。這種狀況也發生 ... 員工沒向心力？Google 研究115 ...
- 4當主管用錯了方法帶人，帶不到人心，便不斷地檢討員工，卻 ...
最終養出了一批只願「低頭拉車」的員工，組織沒有績效、員工沒有向心力，落得 ...
- 5失去向心力、工作熱情的團隊，該怎麼管？孫武給主管的管理 ...
李河泉指出，許多資深經理人在此犯的大忌，是每當狀況危急、或需要團隊繃緊神經時，以為高喊「請各位以大局為重、共體時艱」，就能讓員工 ...
