天然災害勞工出勤問題 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

因此，對於天然災害發生時的勞工出勤管理事項，勞資雙方可事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定，或是於事前約定後，經徵得工會或勞資會議同意。

跳至主要內容 ::: 現在位置： 首頁 智慧查找 智慧查找案例 瀏覽選項 智慧查找主選單 天然災害勞工出勤問題 路徑： 天然災害勞工出勤問題災害發生時勞工是否出勤？勞資雙方有無協議？有協議 依據天然災害停止上班及上課作業辦法第18條第2項規定，民間企業的停止上班，依照勞動基準法或其他法令規定，由勞資雙方協商處理。

因此，對於天然災害發生時的勞工出勤管理事項，勞資雙方可事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定，或是於事前約定後，經徵得工會或勞資會議同意。

如果勞資雙方達成協議，勞工在協議範圍內便照常出勤，但需要注意的是，如果雇主在協議範圍外的情況下要求勞工出勤，勞工得不出勤。