Appraisal自評寫得太盡老細幫你兜都難教你4大要點寫得不亢不卑

首先，在看下屬的自我評核部分之前，上司對下屬的工作表現已經有一定印象，所以並不會因為下屬自我評核得天花龍鳳而大大改變過往印象的。

但這也不代表 ... 港聞娛樂抗疫生活國際即時最Hit科技體育經濟觀點健康好食玩飛女生熱話中國藝文格物影像社區更多服務登入港聞娛樂抗疫生活國際即時最Hit科技體育經濟觀點健康好食玩飛女生熱話中國藝文格物影像社區港聞社會新聞突發偵查政情深度香港經濟天氣娛樂即時娛樂電影眾樂迷MIRROR聲夢傳奇抗疫生活教煮親子寵物職場好生活網購攻略國際即時國際環球趣聞國際分析世界專題紀實影像科技實用教學數碼生活遊戲動漫攝影專區體育即時體育跑步Jumper武備志動感影像經濟財經快訊宏觀解讀地產樓市專題人訪觀點社論01觀點政策評析治政之道國家與香港世界變局論壇健康健康Easy醫師Easy醫美Easy銀髮族好食玩飛食玩買旅遊活動好去處女生知性女生穿搭筆記談情說性美容手帳熱話熱爆話題開罐研數所影像熱話中國即時中國大國小事藝文中國中國觀察台灣新聞藝文格物一物形而藝文哲學第二身扭耳仔攝影界影像紀實動感影像熱話攝影界社區社區專題18區新聞隱形香港紀實影像社區伙伴請先登入享受更多會員獨家優惠及功能！登入新聞總覽港聞娛樂抗疫生活國際即時最Hit科技體育經濟觀點健康好食玩飛女生熱話中國藝文格物影像社區其他服務訂閱《香港01》周報職場Appraisal自評寫得太盡老細幫你兜都難　教你4大要點寫得不亢不卑Appraisal自評寫得太盡老細幫你兜都難　教你4大要點寫得不亢不卑抗疫生活職場職場Appraisal自評寫得太盡老細幫你兜都難　教你4大要點寫得不亢不卑撰文：半宅職薯出版：2020-12-1007:28更新：2020-12-1007:28臨近年尾，又是不少公司寫appraisal的日子。

看上司對自己的評價固然緊張，但在這之前寫自我評核部分更是困難。

今天半宅職薯就和大家分享寫自我評核的心得，希望幫大家做到不卑不亢，突出個人建樹之餘又不會顯得貪心。

Appraisal自評部份怎寫才加分？（按圖了解）+17先從上司角度看自我評核我現在先帶大家代入上司角度，了解上司如何看待下屬的自我評核部分。

首先，在看下屬的自我評核部分之前，上司對下屬的工作表現已經有一定印象，所以並不會因為下屬自我評核得天花龍鳳而大大改變過往印象的。

但這也不代表下屬無能為力，因為下屬可以透過列出過往的工作讓上司勾起記憶；透過客觀而又深入的自省令上司對你印象加分；透過列出下一年的計劃目標讓上司了解你的上進心。

相關文章：【年度評核】升職加人工機會來了！寫好年終績效評估的五大要點+1客觀列出過往工作自我評核的開首通常是簡單的介紹自己，接着便可以客觀的列出過往工作。

在這一部分，大家當然希望突顯個人功勞。

但如果寫得太過着眼甚至誇張，上司看起來又會覺得你為人貪心。

所以最好的寫法，便是寫你在這些工作之中學到什麼。

舉一個例子，如果你在一個project之中表現優秀，你不會直接寫：「我在這個項目之中表現出傑出的管理能力。

」因為這樣會令上司覺得你自己讚自己，虛浮失實。

所以你可以婉轉一點的寫：我在這個項目之中學到如何有效管理資源和進度！在這句子之中，「學到」其實是暗示「做到」。

對過往工作作出自省當大家聽到「自省」這兩個字，很大機會會想到一些負面的東西：犯了錯誤需要改善、經驗不足引致出錯、未盡全力需要鞭策……等等。

但如果你在自我評核寫這些負面的句子，連自己也否定自己的話，上司想給你良好的評價也很困難。

所以我們應該以正面的句語去作出自省，例如：「在嘗試與反饋中學習」；「努力嘗試不同工作，吸收多方面經驗」；「會對工作抱以更正面積極態度，提升工作表現」以正面句語作出自省，一方面能夠做到自省的效果，另一方面也留有空間，讓上司給你正面的評語。

列出下一年計劃與目標寫自我評核最困難的地方便在這裏：目標定得太高，不但會令上司覺得你眼高手低，要是現實與期望出現巨大落差的時候，更會為你在下一年造成尷尬局面；但要是目標定得太低呢？又會令上司覺得你缺乏進取心。

在這裏我和大家分享一個心得：最好定出一個你能夠做到80%的目標。

因為在上司角度，若是一個員工能夠100%完成目標，那便代表目標定得太低，員工還未需要釋放小宇宙便能輕易做到；但如果員工只能夠完成目標的50％呢？那又可能顯示出員工力有不逮。

所以定在80%，是一個恰當的選擇。

結語一年已經過去，要立的功已經立了，要犯的錯也都犯了。

自我評核雖然不能夠把這些既定事實推翻，但卻可以帶給上司一個新角度去了解你，進而以正面的角度去評價你。

最後給大家一個小貼士，自我評核最好盡快做，以顯示出自己對appraisal的重視。

上司知你重視，自然寫得更有心機。

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