34.在傳統目標設定法,高階主管設定目標___. - 題庫堂
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34.在傳統目標設定法,高階主管設定目標___. (A)然後第一線主管要肩負達成目標的責任(B)然後在組織各階層細分為子目標(C)為確保達成目標,高階主管將主導一切完成 ...
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34.在傳統目標設定法,高階主管設定目標___.(A)然後第一線主管要肩負達成目標的責任(B)然後在組織各階層細分為子目標(C)為確保達成目標,高階主管將主導一切完成目標(D)然後授權次階主管完成
問題詳情
34.在傳統目標設定法,高階主管設定目標___.(A)然後第一線主管要肩負達成目標的責任(B)然後在組織各階層細分為子目標(C)為確保達成目標,高階主管將主導一切完成目標(D)然後授權次階主管完成使命
參考答案
答案:C難度:困難0.370968統計:A(2),B(15),C(23),D(19),E(0)
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1依規定觀光旅館業申請籌設興建過程中,下列敘述何者錯誤?(A)須由主管機關核准籌設(B)取得建築物使用執照後申請竣工查驗(C)經核准籌設後2年內依法申請興建(D)由主管機關核發觀光旅館業登記
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26."在界定問題時,管理者需___"(A)將現實情況與未來的定位作一個比較(B)五花八門地界定預測問題expectsproblemstobedefinedbyneo
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(5%)
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27."較低階的管理者處理結構良好的問題並且他們依照程序和規則解決問題,這牽涉到問題及決策之間的關係稱之為下列何者。
"(A)預先程式化(B)專一決策執行(C)整合(D)分エ
97.臺灣早期的速食麵如生力麵,都只有1種口味、1種包裝,來銷售給所有的消費者,這是一種:(A)差異行銷策略(B)無差異行銷策略(C)分散行銷策略(D)集中行銷策略16
28.Wanghasmademanytelevision________forvariousproducts,soalmosteveryoneinTaiwanknows
37.影響規劃的三種權變因素為:組織的階層、環境的不確定性、以及___.(A)未來承諾投入時間的長短(B)未来承諾投入數量的多寡(C)未来承諾投入次數的多寡(D)未来承諾投入可推行與否
31.一個人該怎麼做才能知道一個組織的真正目標?(A)觀察組織成員的行動(B)參加每年的股東大會(C)瀏覽他們的年度報告(D)看電視新聞報告
29.Thistypeofsaturatedfatcan________toheartdiseasebyincreasinglevelsofbadcholesterol
32.有個城市的政策是關於在人行道上溜滑板,它提供警方採取行動的指導方針。
這屬於哪一種計畫?(A)經常性(B)偶發性(C)方向性(D)単一性
28.—般而言在有規劃的組織裡,下列哪一個因素最能產生高績效?(A)規劃的品質(B)規劃的範圍(C)規劃的執行(D)環境因素
2.(1)請説明管理者如何舒緩企業規模縮小的陣痛?(5%)(2)若以大學面臨少子化為例,大學應該如何面對少子化的衝撃?(5%)
30.Twopeoplediedand21wereinjuredafterTaiwanwashitbya(n)________6.3earthquakeyesterd
38.在環境高度不確定的前提下,對於正式規劃應該是___.(A)不是這麼重要(B)有重要性並轉換成方向性規劃或停止(C)有必要停止(D)有重要性需繼續
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99.由土地開發業者事先規劃,集合多種業態店、業種店以及相關服務機構或設施,聚集在一特定建築物中,統一管理以提供消費者整體一次購足的休閒購物場所是:(A)量販店(B)商店街(C)購物中心(D)
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