勞工問題勞資爭議(勞工版) - Facebook
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假如真的不幸被裁員，雇主必須在30 天內給付依照工作年資計算的#資遣費；勞工也記得要向雇主拿#非自願離職書，以申請#失業給付！ 遇到勞資問題怎麼辦 JumptoSectionsofthispageAccessibilityhelpPressalt+/toopenthismenuNoticeYoumustlogintocontinue.LogintoFacebookYoumustlogintocontinue.LogInForgottenaccount?·SignupforFacebookEnglish(UK)中文(简体)BahasaIndonesia日本語ภาษาไทยTiếngViệt한국어EspañolPortuguês(Brasil)Français(France)DeutschSignUpLogInMessengerFacebookLiteWatchPlacesGamesMarketplaceFacebookPayOculusPortalInstagramBulletinLocalFundraisersServicesVotingInformationCentreGroupsAboutCreateadCreatePageDevelopersCareersPrivacyCookiesAdChoicesTermsHelpSettingsActivitylogMeta©2022
延伸文章資訊
- 1勞工問題 - MBA智库百科
勞工問題是指諸如雇主和工人之間的矛盾與衝突、就業無保障，以及工人在崗位上磨洋工等問題或現象。自由勞動力市場和靠工資過活的勞動力大軍形成之後，這些勞工問題就 ...
- 2勞動基準法常見問答集
勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考 ...
- 31955勞工諮詢申訴專線 - 勞動部勞動力發展署
移工工作管理 · 1、諮詢服務：提供有關勞動契約、工資、工時、職災及仲介等相關問題之諮詢服務。 · 2、申訴服務：如有勞資爭議、遭受不當對待或人身侵害等申訴案件，將轉介 ...
- 4當前台灣 勞工問題及其因應對策_焦點論述- 勞動論壇
本文擬就台灣當前重要勞工問題，分為勞基法修正案、勞工失業、退休金及資遣費、公營事業民營化、工運整合與外籍勞工等六大問題及其因應對策為文撰述分析。
- 5你不可不知的十個勞工權益問題
問題三： 現在銀行都流行責任制，上下班不打卡，因此晚上工作做不完加班也不報加班費，這樣是合法的嗎？ 當然是不合法。勞基法第三十條對於工作時間有明確的規範：「勞工每 ...
