新進員工常常像「蘑菇」在角落自生自滅？管理者怎麼帶缺乏 ...

什麼是「蘑菇管理定律」？ ... 蘑菇管理，指的是組織對新進員工的一種管理心態。

新進員工可能遇過這樣的情形：被安置在無人關注的陰暗角落，自生自滅，得不 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 Podcast《商周Bar》 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 領導學程 CEO社群 職場技能 青少年學習 企訓&專班合作 圓桌趨勢論壇 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 新進員工常常像「蘑菇」在角落自生自滅？管理者怎麼帶缺乏經驗的「小蘑菇」 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 管理 領導馭人 管理|領導馭人 新進員工常常像「蘑菇」在角落自生自滅？管理者怎麼帶缺乏經驗的「小蘑菇」 圖／Dreamstime 撰文者：黃楸晴 管理知識內參 2019.11.22 2019/11/2213:12:44 摘要 新進員工通常會有2個特質：缺乏經驗但充滿熱情。

其實，這是每名員工的必經過程，管理者可以提供「蘑菇們」足夠養分，透過培訓、輪崗等手段，幫助新進員工蛻變成為得力的人才。

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什麼是「蘑菇管理定律」？ 蘑菇管理，指的是組織對新進員工的一種管理心態。

新進員工可能遇過這樣的情形：被安置在無人關注的陰暗角落，自生自滅，得不到必要的指導與提攜，類似蘑菇的生長情景。

一般來說，大型企業比較會有這類情形發生。

「蘑菇管理定律」給管理者的啟示 新進員工通常會有2個特質：缺乏經驗但充滿熱情。

因為沒有經驗，所以管理者只會交辦他們做簡單、重複性質高的工作，也因為這些簡單的工作內容，讓他們的熱情被澆熄，認為自己懷才不遇。

廣告 其實，這是每名員工的必經過程，管理者可以提供「蘑菇們」足夠養分，透過培訓、輪崗等手段，幫助新進員工蛻變成為得力的人才。

如何培訓新員工？ 做務實的事情 對於新進員工，管理者應讓他們從最簡單、最務實的事情做起。

如果小事都不願意做，大事自然也做不來。

做務實的事情，最主要的目的，是讓新進員工調整心態。

管理者則適當給予關懷，同時嚴格要求，以促進他們進步。

給足夠的養分廣告 可參考外商企業的「儲備幹部」計畫，來培養有潛力的「蘑菇」。

此方法必須做到2點：找到合適的小蘑菇，以及有計畫的輪崗培訓。

合適的小蘑菇，不外乎符合公司價值觀與文化，做事積極，有強大的學習力與適應力，以及分析問題的能力、表達能力等。

選好小蘑菇後，企業再安排1-2年的輪崗培訓，讓他們在不同部門做最基層的工作，有助於提升綜合能力。

2年後，活下來的蘑菇們，就可以摘下來，放在合適的崗位上。

核稿編輯：陳慶徽 延伸閱讀 賈伯斯當年給新進員工的第一堂課：從畢卡索11幅公牛畫學「取捨」 電子報 MBA明星講師開講、企業如何戰勝不景氣都在《管理趨勢報》！ 立即訂閱 下滑載入更多報導 培訓 蘑菇定律 新進員工 管理知識內參 商業周刊編輯部 管理知識內參，做你的線上MBA補給。

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