用4 個直白問題，摸清一位CEO - INSIDE

問你未來的CEO 這些問題會讓他們對你更有好感。

而且，通過問這些問題能為你提供你需要的所有資訊，從而決定他們是不是值得你為之工作的CEO。

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評論 PhotoCredit:JoseLuisCernadasIglesias 評論 原文為《HowtotellifaCEOisworthworkingfor》，合作媒體36Kr編譯。

如果你打算從一家公司跳槽到另外一家公司，那麼你這篇文章值得參考一下。

幾個月前，有個朋友打算從一家公司跳槽到另一家公司。

他想知道，在做出這個跳槽決定之前都應該考慮哪些因素。

他已經對這個職位、公司和Offer本身等所有重要因素進行了審查評估。

但我告訴他，在我看來，所需要審查評估的最重要的一個因素就是公司的CEO。

如果你打算加入一家新公司，你必須弄清楚：「我相信新公司的CEO嗎？」如果一家公司的CEO沒有良好的溝通能力、無法讓公司裡的所有人都能達成共識、無法招攬到優秀的人才、無法繪制公司的願景，那麼這家公司是無法獲得成功的。

就我個人而言，我記得我大學畢業在找第一份工作的時候，我當時是很難判斷一個CEO是不是優秀的CEO的。

很多CEO聽起來像是一個優秀的CEO。

他們很有魅力，也很有口才，但聽起來像個優秀CEO就真的會是優秀的CEO嗎？在對數百位CEO進行了近四年的研究和觀察後，我總結出了4個問題，你可以根據這4個問題來判斷一位CEO是否是個優秀的CEO：問題一：你什麼時候必須向團隊粉飾事實真相或是避免告訴團隊事實真相？CEO如何回答這個問題能夠反映出他的正直程度。

對於這個問題，有的公司的CEO可能會笑著說：「哦，經常都會。

」這種有點過於輕率地回答表明他會習慣性地有意誤導員工。

另一方面，如果一個CEO太猶豫了，不願意承認自己做出的任何向員工隱瞞真相的行為，這也是一個危險信號。

因為這讓他看起來像在隱瞞什麼東西。

理想情況下，你希望CEO能夠對你說實話，而且以一種微妙的、體貼周到的方式承認自己什麼時候沒有告訴團隊全部的事實真相以及這麼做背後的原因。

問題二：你認為你自身存在最大的領導力盲點是什麼?這是對「你認為你自己的最大弱點是什麼？」這經典問題的一個全新表述方式。

「盲點」這個詞意味著CEO可能存在一種他自己可能經常忽視的弱點。

所以他對這個問題的回答能反映出他是否有自知之明。

他是不是一個他很難給出直接的答案的問題？還是一個很顯然他會他經常思考、自我反思的問題，甚至可能是與同伴或高管教練談論的問題？如果是後者，這意味著這位領導者具有你所要尋找的謙遜和自我洞察力。

問題三：在你看來，成功的公司是什麼樣子？這看起來是一個毫不起眼的小問題，可能你已經問過CEO這個問題了。

然而，我們經常不仔細傾聽CEO對這個問題的回答。

如果CEO對這個問題的回答只關注在「贏」、「賺錢」和「在競爭中佔據主動地位」這幾個點上，那麼我可以保證公司的工作環境也是100%以這些東西為中心的。

相反，如果他在回答中談到要創造一種可持續的健康企業文化、確保每個人員工在工作中都感到滿足、有挑戰和支援，那麼你可以確信，真實的工作環境也會反映出這一點。

對這個問題的回答能夠很清楚地反映出CEO的首要任務是什麼。

問題四：「為你工作是一種怎樣的體驗？」對於這個問題，那些已經離開你的公司的人是怎麼說的？問你未來的CEO這個問題可能會比較難，尤其當這位CEO還沒有錄用你的時候更是如此。

但是，這個問題可能是你需要問的最重要的問題。

對這個問題的回答能夠反映出CEO對自己在過去對待員工的方式是否有自知之明，以及如果他們自己過去不是完美的領導者、他們是否願意承認這一點。

要警惕那些在回答的過程中只說那些積極的、正面的事情的CEO，因為這表明他們拒絕承認自己的缺點，或者不明白自己的領導行為是如何讓員工一個一個離開的。

如果你擔心問這些問題（尤其是最後這個問題）可能會冒犯你未來的CEO，這本身就是一個跡象，表明這個CEO可能不是你希望為之效力的那個CEO。

最優秀領導者是歡迎棘手問題的，而且你越想深入瞭解他們的領導風格，他們對你的印象就越好。

問你未來的CEO這些問題會讓他們對你更有好感。

而且，通過問這些問題能為你提供你需要的所有資訊，從而決定他們是不是值得你為之工作的CEO。

分享文章或觀看評論 評論 【合作媒體】36kr 36氪（36Kr.com）是中國領先的科技新媒體，報導最新的網路科技新聞以及最有潛力的網路創業企業。

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品牌 為數據加值：從開放兼容平台串接談第一方數據運用 2022/09/29 廣編企劃 資訊安全 、數據分析 、第一方數據 、消費者輪廓 、cookieless 、YahooDSP 、數據整合 、資料傳輸安全性 、YahooConnectID 面對即將到來的Cookieless時代，不只第一方數據庫越來越受到行銷產業重視，數據的整合、應用及傳輸資安也成為廣告主最注重的三項課題。

評論 SPONSORED PhotoCredit：Yahoo 評論 面對Cookieless的挑戰，廣告主開始重視第一方數據庫的建立，但蒐集數據後如何有效運用，成為下一個需要解決的問題。

在2022DSPSummit中，Yahoo亞太區廣告數據策略發展部資深經理LisaChen邀請adGeek營運長暨共同創辦人StanleyHuang和LnData產品長JakeTing，以「為數據加值：從開放兼容平台串接談第一方數據運用」為題進行專家論壇。

數據健檢，整合第一方資料才能應用到外部平台廣告主對第一方數據庫的建立越來越重視，adGeek營運長StanleyHuang指出，這個趨勢非常明顯，但是廣告主在檢視自己的數據後，常會發現資料散落、難以連結在一起，因此如何整合加以應用，成為廣告主很重視且迫切需要解決的問題。

LnData產品長JakeTing在協助客戶進行數據蒐集與整合時，會先透過「數據健檢」了解現狀與痛點，提供相對應的解決方案，整合內部第一方資料，包括CRM、會員數據、交易、庫存等都是有價值的第一方數據，透過梳理和盤點第一方ID體系，接下來才能透過YahooConnectID，把內部第一方ID跟外部ID串接，才能將數據應用到外部平台。

應用數據提升數位媒體成效YahooConnectID是最佳解方數據蒐集之後，必須要能應用才能產生價值。

數據應用最常做的有三件事：經營策略的制定、會員經營和媒體成效的提升，其中最簡單的應用就是「媒體成效的提升」，這也是Yahoo最擅長的部分。

當廣告主擁有自己的第一方數據時，代表廣告主了解自己消費者的相關行為，同時間，Yahoo也透過資料的清整，清楚使用者的行為樣貌，adGeek營運長StanleyHuang說，「透過第一方數據和媒體資料的串接，讓品牌在媒體成效上大幅成長，在接下來的Cookieless時代，廣告主如果想要獲得更好的數位媒體成效，運用YahooConnectID直接透過數據串接來提升成效，是我們看到的最佳解方」。

LnData則是希望透過與YahooDSP的合作，來協助第一方品牌資料和Lndata自有的第三方數據，新增一個廣告渠道出口。

JakeTing表示，藉由合作可以協助客戶將蒐集好的ID，透過YahooConnectID把第一方數據橋接到YahooDSP平台，「LnData秉持開放精神，幫品牌客戶串接各種解決方案，我們期望透過合作，讓品牌的第一方ID和數據可以更活化」。

資料傳輸安全性是廣告主的重要考量對廣告主來說，自有的第一方數據都是珍貴且有價值，對於要將自己的數據放到各大平台上，「資料傳輸的安全性」成為重要考量。

StanleyHuang表示，廣告主都非常重視資料的傳輸是否有加密、是否有通過資安規範，Yahoo在傳輸過程中對安全的重視，只要向廣告主詳細說明，在理解後都是可以讓廣告主放心的。

JakeTing進一步指出，「YahooConnectID和DSP平台，非常注重安全與隱私，確保資料串接符合資安法規」，同時間，LnData也持續精進研發「數據無塵室」概念的產品，建立信任安全的交換盒子，讓廣告主在與Yahoo進行數據串接的同時，可以不接觸到其他方數據，確保資料串接絕對的安全性，也希望透過這樣的方式，增加第一方品牌數據的信任感，讓廣告主可以秉持更開放的心態，將數據拿出來做串接應用。

YahooDSP提供不同的方式，協助廣告主做第一方數據的串接，LisaChen說明，除了一般資料上傳的方式外，還可以用API、DMP、CDP等方式，將資料送到YahooDSP來做運用，「我們也很高興和adGeek、Lndata完成資料串接，一同迎戰Cookieless」。

 豐富數據資源，創造更多商業機會adGeek營運長StanleyHuang在論壇中分享台灣最大機能服飾品牌Footer的成功案例。

主要仰賴網路上銷售的Footer，在adGeek的協助下，運用Yahoo新的追蹤碼，以越來越豐富完整的資料，透過機器學習，每一週的成效都在進步，「我們自己觀察，六月份和前一個月份相較，成交成長30%，新客的獲取也有14%CPA的下降」，當數據越豐富，就有機會找到相似受眾、相似群族，提升成效，開創更多商業機會，這正是廣告主最期待的。

LnData產品長JakeTing則是分享FMCG相關案例，從做媒體監測開始，漸漸累積許多廣告數據，更加入官網、活動網站的數據，到近兩年來因應Cookieless的來臨，從廣告開始整合各方數據庫，包含YahooConnectID。

全面整合後，客戶很清楚看到第一方的消費者輪廓，透過LnData協助串接YahooDSP，可以從資料庫中再行銷曾經觸及過的人，或是從Yahoo接觸新客，並透過廣告監測，再把新用戶收到第一方數據庫中，「透過第一方數據再應用，對整個廣告行銷是非常有效的，獲客成本降低20%、轉換率提升50%，此外planning的時間人力成本更降低40%」。

為數據加值，LisaChen說，YahooDSP平台保持開放與兼容的態度，滿足不同情境下的技術串接，透過與合作夥伴的串接，進行數據串接與分析運用，一起用珍貴的數據協助客戶達成目標。

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