頂尖CEO教你職場面試技巧：千萬別只想著履歷表 - 關鍵評論網

我期待應徵者能有備而來，主動提問。

問問基本問題不會彰顯你的特別之處，因此我建議應該詢問有關公司文化，而非單單著重在職位。

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文：TheOracles譯：曾維宏面試是找工作十分重要卻也令人膽戰心驚的一環。

我們詢問了許多企業領導人及顧問的建議，為我們揭曉他們在面試求職者時所想找的人才為何，以下是他們提供的意見： 1.保持正面態度我從不看履歷表，因為履歷表太麻煩了。

我想知道的是，你的家庭背景以及在我眼前這個人是個怎樣的人。

如果你的父母無法將你教育成一個積極向上的人，那我也無法幫你。

一個團隊裡只要存在一位充滿負能量的人，那麼整個群體便會被拖垮。

——芭芭拉．柯克蘭，TheCorcoranGroup創始人，Podcast節目《BusinessUnusual》主持人，美國電視真人秀《創智贏家》顧問2.談談你的信念及抱負 我從來不看面試者的履歷。

我永遠預設如果這個人來應徵這個特定職缺，那麼他應當要擁有相對應的技能及經驗。

對我來說，一個人是否懷有熱忱以及能否符合我們公司的文化價值，才是最重要的，因此面試便是十分重要的流程。

首先，我會先請他們自我介紹。

如果他們的回答模糊不清，或是答出如打電玩、無聊的寵物經驗等等，我已失去興趣。

但如果他們跟我說他們的出身背景、信念及人生志向，我絕對會提起興致。

無論經驗背景，只要對事物懷抱熱情及求知慾的人，我都會想僱用。

——PatchBaker，MobiusMediaSolutions創始人兼CEO；前美國海軍軍人，旨在幫助退役軍人重返社會 Credit:Depositphotos3.問問公司文化我期待應徵者能有備而來，主動提問。

問問基本問題不會彰顯你的特別之處，因此我建議應該詢問有關公司文化，而非單單著重在職位。

這會幫助你瞭解你自己是否適合這間公司的文化價值。

同時這也向面試官表達出你在乎公司文化，讓人對你留下記憶點，這點是很重要的。

事實上，當我面試人時，首要條件就是求職者是否能融入我們公司的文化氛圍。

我會建議你問出以下三個問題：你如何定義貴公司文化？能否給我一個例子，談一名員工如何在貴公司文化中蓬勃發展？而他們又做了什麼才如此成功？——MichelFalcon，創業家、演講者，精通消費者經驗、公司文化和員工參與度；曾與加拿大麥當勞、ElectronicArts和LushCosmetics等品牌合作；《People-FirstCulture》一書作者；社交平台：LinkedIn、YouTube、Instagram和Facebook4.釐清目標找到你的熱情所在及與之相關的職業。

當一份工作就像興趣一樣而非一種義務時，我們會享受它，這便是邁向成功的重要一步。

在決定要與來面試的應徵者共事前，我總是先請他們說說自己的人生目標。

如果他們明確答出在五年或十年內的規劃，並有特別計劃以幫助他們將夢想化為現實，我會非常讚賞。

當他們有一個走向成功的目標或理由時，工作生產力便會提升。

他們會更加勤勞、有活力且充滿熱情，因為他們志在成為更好的人。

——AndresPira，房地產開發業者、BlueHorizonDevelopments創始人兼CEO，《HomelesstoBillionaire:The18PrinciplesofWealthAttractionandCreatingUnlimitedOpportunity》一書的作者（購買連結：Amazon和Kindle）；社交平台：Facebook、Instagram和YouTube PhotoCredit:APIMAGES/達志影像5.展現出你的人格特質我們的某個職缺最近收到了超過150封求職信，因此你一定要展現過人之處並給人深刻印象，才有機會挺進下一關。

我喜歡人格特質鮮明且善解人意的人，像朋友般與我交談，而不是像陌生人一樣、或是尷尬地試圖要裝正式或符合社會禮儀。

交出一支影片會讓你立即脫穎而出，迅速抓住我的注意力，這會讓我有機會瞭解你、讓我覺得我們彼此的關係拉近了，甚至在見到你之前就大概瞭解你這個人。

甚至，你可以在申請資料裡放一則迷因，但請記得要拿捏好分寸。

面試前，多多閱讀公司的新聞、優點、領導團隊及願景，接著將你的回答調整至符合公司業務的方向。

如果在應徵過程中你無法展現努力不懈且積極主動的態度，可能很難進到我的公司。

——TomShieh,CrimcheckCEO、DeftVenture顧問、TinyDevotions顧問，您可以在Tom的Facebook上找到他©2019TimeInc.版權所有。

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責任編輯：丁肇九核稿編輯：翁世航 專題下則文章：《耶穌是王》：肯伊威斯特找到了上帝，卻失去了靈感Tags：面試找工作求職履歷問問題自我介紹公司文化個人特質職場求生小學堂收藏文章訂閱此作者最新發展：3R助你轉換心態把「面試」變成「面談」，緊張自然會隨時間消失2月前盤點面試十大問題：回答之前，先了解為什麼面試官要這樣問2月前英國碩士畢業後，我這樣面試上跨國電信公司的工作2年前我在一年內換了三份工作，而且工作越換越好2年前想辭職？養成五種好習慣讓你順利無痛換工作2年前TNL網路沙龍守則TNL網路沙龍是關鍵評論網讓讀者能針對文章表達自身觀點的留言區。

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現在網路上的留言討論常淪為謾罵與攻擊的場域，反而造成了彼此更大的歧異，無法達成討論與溝通的目的。

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