基本工資 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

依據勞動基準法第21條第1項規定，工資雖得由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。

至於政府所訂定的基本工資，每小時基本工資為新臺幣一百六十元，每月基本工資為新臺幣 ... 跳至主要內容 ::: 現在位置： 首頁 智慧查找 智慧查找案例 瀏覽選項 智慧查找主選單 打工糾紛 路徑： 打工糾紛打工薪資與資遣費問題員工基本薪資 依據勞動基準法第21條第1項規定，工資雖得由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。

至於政府所訂定的基本工資，每小時基本工資為新臺幣一百六十元，每月基本工資為新臺幣二萬四千元。

如果有雇主訂定的薪資低於基本工資，則依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，而且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。