新員工對公司的意見和建議怎麼寫？ - 優幫助

對公司的建議企業的發展，需要我們每一位員工積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上奉獻自己全部力量。

做好本職工作是一個員工的基本 ... 新員工怎麼寫對公司的建議，新員工對公司的意見和建議怎麼寫？ 2021-06-0206:05:37字數2646閱讀9950 1樓：兩翼齊紅 對公司的建議企業的發展，需要我們每一位員工積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上奉獻自己全部力量。

做好本職工作是一個員工的基本道德，也是一個最起碼的標準，工作中應該具有飽滿的工作熱情，認真的工作態度，用於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識，而不是敷衍了事，得過且過，更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子，只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。

我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭，滿腔熱血的對待它，專心專意地做好它，凡事就怕認真負責，不會的就潛心學習，不怕麻煩，並從中找到工作的樂趣。

正確面對自己的工作，對一個企業來講，那將是一份不菲的財富，企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個人努力做好自己的工作，擔起自己的工作責任對企業而言是意義深遠而重大的。

我僅就工作方面的事宜提一些自己的意見和建議： 1、完善各種規章制度，規章制度要規範到員工一言一行，因為我們每一名企業員工都代表的我們企業形象，每一個人都是視窗，我們一言一行代表著是公司的整體形象，甚至直接影響到企業發展，所以要規範到我們的一言一行。

2、公司應制定統一的辦公流程制度，制度管人，檔案辦事，各個崗位職責落實到人，合理且固定，結果到點。

這樣才能有效提高工作效率做到各個方面有專職人員負責，各部門之間也要緊密配合，不在部門之間產生脫節現象。

2樓：匿名使用者 新員工最好別急著向公司提建議，雖然你的出發點比較好，但是公司的運營情況，人際關係你都不瞭解，如果盲目的向公司提建議，公司的領導雖然表面上會誇獎你但心裡會說你好表現，你應該靜下心來，好好的跟著公司的師傅好好學習，逐漸的摸清公司的運營思路和人際關係，到那時你說的話絕對不是空話了，而是有建設意義的話，相信你能明白我說的話，因為我是過來人，也給公司提過建議，可隨著對公司的瞭解發現自己說的根本就不對，一句話，存在的就是有道理的！ 新員工對公司的意見和建議怎麼寫？ 3樓：曉龍修理 建議書是 單位或個人向有關單位或上級機關和領導，就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信，建議書是作文的一種形式。

其內容很廣泛，像弘揚雷鋒精神，開展精神文明活動，援助貧困山區孩子讀書，開展工作擁軍優屬活動家等，都可以寫建議書。

正文： 近幾十年來，集團公司專案管理已成為一個熱門的話題，它的廣泛應用，是管理史上的一次飛躍。

集團公司專案管理是一門藝術，一門綜合了多學科的藝術，是應用領域專業知識、通用管理技能，以及溝通能力等相互融合後的綜合管理，對企業管理、工程建設等有著非常重要的意義。

1、社聯裡面每個月最好組織一下外出遊玩，在玩的準備中可以鍛鍊幹事，在玩的過程中可以相互熟悉得更快。

2、一些活動與一些事情可以適當的交給幹事做，不僅能讓幹事得到自我鍛鍊也能讓幹事自信積極。

3、製作流程卡片，方便社團的活動開展。

如，這樣申請教師，怎麼填活動登記表，怎麼樣開展活動，等等! 簡單地說，集團公司專案管理就是負責本專案啟動、實施中的協調、安排、掌控專案進度、提交專案相關報告及成果等。

因此，集團公司專案管理的計劃、組織、協調、執行和控制能力，是衡最集團公司專案管理人員的一個重要指標。

集團公司專案管理體系應包括幾個方面的內容，專案綜合管理、專案成本管理、專案進度管理、專案範圍管理、專案風險管理、專案團隊管理、專案溝通管理、專案質量管理、專案採購管理。

這也是集團公司專案管理的9大知識領域。

4樓：白龍夢 新員工對於公司的錢也可以寫對於公司的一些期望。

或者是希望得到的一些培訓或者待遇都可以提出來。

5樓：舍予 新員工你還是不要輕易的就向公司提出來什麼意見或者建議把，因為你對公司的情況不是很清楚，一不小心就會得罪上面的實權領導的，所以還是等一段時間搞清楚了公司的情況再說吧！ 6樓：匿名使用者 這部分內容最好不要寫。

因為只有幾個月的試用期，不好對公司的管理進行評價和建議。

只談自己在試用期的感受就好。

新員工轉正對公司的建議和意見一欄怎麼寫 5 7樓：匿名使用者 當然寫這個要因公司的實際情況而寫，但也要是情況而定， 8樓：匿名使用者 不管有多少意見，都不要提 員工對公司的意見與建議怎麼寫 9樓：訾語宇希恩 比較明智的辦法： 1、對公司一些無傷大雅，例如文化建設方面提出一些小的比較中肯的合理化建議，記住態度要真誠！不建議對公司領導、規章制度、經營方向及管理模式指手畫腳，更不可目空一切對公司進行無情的抨擊！ 2、順帶對個人的工作見聞及學習情況進行彙報，突出自己在新環境中的學習和進步或者團結同事克服困難！ 如果真的要寫一些缺點的話，最好附帶上個人合理可行的方案，切記不要只提問題而不想解決辦法，那樣會留給領導一個不太好的印象！ 10樓：青色小甜椒 這個本就是看你對公司的看法。

個人idea.沒有意見看法，就誇誇公司好了。

例如公司體制，休假制度，公司福利制度。

績效考核制度，考勤管理制度，公司企業文化方面去考慮，去寫！ 11樓：漫奕琛寧媼 先寫對公司這些年的感謝，你從公司學到很多實用的東西。

接下來寫你離職的原因，同時把你的意見寫進去，最後祝願公司長足進步。

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