欲調和組織中業務部門與幕僚部門的衝突，下列何種方法最不可 ...

76 業務部門與幕僚部門間會產生衝突，主要的原因是？ (A)認知觀點不同、待遇福利不同、升遷路線不同 (B)學識專長不同、組織結構因素、幕僚的自大狂 (C)人員 ...

由於業務部門之人員大多具有「官僚文化」之傾向，而幕僚部門之人員均具有「​專業文化」之傾向，故二者差距甚大，衝突自難避免。 【三民輔考-行政學完全攻略】.

... 解決衝突的捷徑(雷辛Rahim的看法, 勞倫斯Lawrence的看法, 賽蒙Simon的看法, 尼爾森Neilsen的看法對行為或態度改變的程度製作量表), 業務部門與幕僚部門 ...

公部門幕僚與業務機關之組織衝突困境與解決對策：以臺北市政府法務局為例 ... 政府機關中，法制機關與業務機關間，雖然基於行政一體，仍隱約存在著衝突的情況 ...

欲調和組織中業務部門與幕僚部門的衝突，下列何種方法最不可行？ (A)提升幕僚​人員掌握全局的能力 (B)培養幕僚人員說服他人的能力 (C)建立業務人員解釋工作 ...