影／低於基本薪資遭檢舉！慣老闆飆罵

影／低於基本薪資遭檢舉！慣老闆飆罵：十幾年沒有人投訴過網勸她別... 據《勞動基準法》規定，勞工每月最低的基本薪資為新台幣23100元，雇主若有違規法情形，勞工可以 ... 藥師+ 全勤獎金基本工資低於基本工資檢舉 影／低於基本薪資遭檢舉！慣老闆飆罵：十幾年沒有人投訴過網勸她別... 低於基本工資檢舉 相關資訊 必他先補 健康濕克粉 影／低於基本薪資遭檢舉！慣老闆飆罵：十幾年沒有人投訴過網勸她別... 據《勞動基準法》規定，勞工每月最低的基本薪資為新台幣23100元，雇主若有違規法情形，勞工可以透過申訴管道檢舉。

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若雇主給薪低於基本工資規定，有違法狀況勞工可檢附相關證據後，向各地勞工主管機關檢舉， ... 影／低於基本薪資遭檢舉！慣老闆飆罵：十幾年沒有人投訴過網勸她別... 據《勞動基準法》規定，勞工每月最低的基本薪資為新台幣23100元，雇主若有違規法情形，勞工可以透過申訴管道檢舉。

不過日前有網友因為公司未達 ... 不符合最低基本工資，請問要如何申訴？- 如果是月薪制，目前基本工資22000元換算平日每小時工資...若確認您的工資低於基本工資，可直接向勞工局申訴申訴管道：可申訴之相關單位. 薪資低於基本工資及離職預告的問題- 只要雙方約定的月工資總額不低於基本工資，就不違法伙食津貼，如果每月...到的工資，均未達依基本工資換算的一日工資這部份應向勞工局檢舉 ... 這樣算低於基本薪資嗎？- 在工廠當作業員薪資是這樣的底薪15500全勤獎金1000職務津貼4508就剛好符合今年的基本薪資可是如果再扣除勞健保健296勞441實際領到的 ... 勞動新法上路這款老闆要小心- 現行法令基本工資為時薪133元、月薪21009元起，少一毛都違法，與其受罰不如高於基本薪資聘用人力，不需應小失大。

第19名：未按規定置備勞工名卡...勞檢專題：老闆必看開罰案例​·勞動基準法檢舉案件之保密及處理辦法​. 員工檢舉公司工資「低於基本薪資」錯了嗎？老闆娘暴怒：「公司十幾年沒... 所謂基本工資，即是法律上保障員工在工作時可以領得的合法最低工資，啊都說是法律規定了，為什麼還有那麼多慣老闆們寧可觸法，也不願給足 ... 基本工資雙漲雇主違法可罰百萬-生活新聞 若雇主給薪低於基本工資規定，可處以2萬到100萬元的罰鍰。

...違法狀況勞工可檢附相關證據後，向各地勞工主管機關檢舉，或撥打1995申訴專線。

勞工照過來!107年元旦起這些權益要知道 勞動部表示，明年薪資若低於基本工資，勞工可提出證據，向1955勞工申訴專線檢舉，若查證屬實，僱主可處「2萬到100萬元」罰鍰，而配合基本工資 ... 基本工資不到120，怎麼檢舉？ 這兩個加起來一除就知道有沒有低於工資.如果老闆要求造假計時.則需要另外能證明工作超時的證據，像是交接班紀錄等等.原PO-國立虎尾科技 ...