中高齡就業補助計劃申請開跑雇主最高拿50萬| 生活 - 中央社

（中央社記者吳欣紜台北14日電）勞動部勞動力發展署今天表示，110年度中高齡者及高齡者就業補助計畫開始受理申請，每一名雇主每年最高可申請新台幣50萬元 ... 更多編輯台推薦新聞： 生活國中會考111年試題及解答一覽 運動複合弓混雙摘金／裝備出問題意外失誤陳界綸：不到最後一箭不放棄生活一週大事／拜登亞洲行、猴痘遍布多國、南加州教會槍擊案...生活第4劑COVID-19疫苗哪些人可以接種？如何預約？QA一次看疫情整理包》本土逾8萬例疫情高峰預估落在5月下旬本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗，同時尊重使用者隱私，點這裡瞭解中央社隱私聲明。

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（中央社記者吳欣紜台北14日電）勞動部勞動力發展署今天表示，110年度中高齡者及高齡者就業補助計畫開始受理申請，每一名雇主每年最高可申請新台幣50萬元，營造中高齡友善就業環境。

為了鼓勵雇主協助屆齡退休的64歲中高齡員工辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施，事業單位可以向勞動部勞動力發展署申請「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」諮詢費用或講師鐘點費等相關補助，也可與多個事業單位聯合辦理申請，每一名雇主每年最高可申請50萬元。

勞動部勞動力發展署發布新聞稿指出，日前已經公告第2次受理110年度「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，及持續受理111年度「繼續僱用高齡者補助計畫」，歡迎雇主提出申請。

發展署表示，繼續僱用高齡者補助計畫即日起至31日止受理申請，雇主須符合留用民國46年出生員工達30%、年滿65歲後繼續僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資等條件，前6個月每月補助1萬3000元，第7至18個月每月補助1萬5000元。

訂閱《早安世界》電子報每天3分鐘掌握10件天下事請輸入正確的電子信箱格式訂閱感謝您的訂閱！發展署舉例，假設甲公司在民國111年滿65歲員工有3人，公司經評估後預定繼續留用1人，則甲公司預定留用比率達33%，已超過規定30%，就可就近向公立就業服務據點提出申請。

發展署表示，為鼓勵中高齡及高齡勞工續留或退休後重返職場，促進事業單位留用將屆退的員工，雇主都可運用政府資源提供64歲員工退休再就業相關服務，營造友善就業環境。

（編輯：陳政偉）1101014請同意我們的隱私權規範，才能啟用聽新聞的功能。

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