與高階主管面試時，該問甚麼問題才好? - 軟體工程

在一面時，與小主管聊了很多，測驗有達到標準，也有聊到職務相關內容；然而二面的面試官是該公司的營運長，在聊完我的背景之後，面試官問我有沒有什麼問題 ... 問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章置頂匿名2021/1/9未填公司未填職務31-35歲與高階主管面試時，該問甚麼問題才好?先前求職時，遇到需要二面的公司。

在一面時，與小主管聊了很多，測驗有達到標準，也有聊到職務相關內容；然而二面的面試官是該公司的營運長，在聊完我的背景之後，面試官問我有沒有什麼問題，我則是回答先前已經了解此職務相關內容，沒有什麼其他問題，最後得到了無聲卡。

是不是在二面時的回答不夠好，抑或應提問公司文化等相關問題較為合適呢？一般高階主管對用人在意的點是甚麼呢？謝謝！軟體工程面試回答4觀看1059分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答4則DearJohn・關注・2021/5/20職涯診所SeniorConsultant&HRBP・2021/5/20刪除修改檢舉一面的主要重點在確認基本條件架構是否符合需求(包含你怎麼看這個機會),既然會進行到二面,代表你的基本專業或技能是OK的;進入到二面,一般來說可以算是finalinterview階段,也可以假設你是有其它競爭者的情境,而面試官又是營運長,評估的構面自然不會只看技術或專業(或說這是一面主管應負的責任)。

所以從你留下的訊息來看,【面試官問我有沒有什麼問題，我則是回答先前已經了解此職務相關內容，沒有什麼其他問題】,判斷可能的問題就會出在這。

我的理由是這樣:1.除了工作內容外,你對公司的產品、服務、市場有沒有基本的瞭解或是想問的?還是這只是一份工作而已?2.你提到的公司文化是個好問題,但也要思考,你希望得到的答案是什麼?如果答案跟你的期待不一樣,你的想法又是什麼?以"我個人經驗"來說,關鍵還是在你有多想要這個機會?積極的角度是去調整自己,或是開始思考你的工作及團隊溝通方式;如果本身是還在評估的階段,那這個問題也可以帶給你不少評估依據。

如果你的競爭者表現是相對積極的,除非你的專業能力特別突出,否則你有可能就因此失去機會了。

以上分享參考!拍手回覆2人0/2000回覆CTWu・關注・2021/1/9人生武術館館長・2021/1/9刪除修改檢舉一面通常是確認功能，二面通常看感覺。

拍手回覆1人0/2000回覆吳振興Jeff・關注・2021/1/9任職於科技業外商及製造業15年資深主管職涯解題師・2021/1/9刪除修改檢舉您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

①二面時的回答不夠好，抑或應提問公司文化等相關問題較為合適呢？✍🏻以個人的想法，都已經來到二面，代表可能一面人數遠大於需求人數，所以需要二面去做二次確認，如果這時候沒法讓高階主管對您有所深刻印象，可能就會讓其他有進行表現的人員取得錄取資格，是需要好好把握的。

②一般高階主管對用人在意的點是甚麼呢？✍🏻以個人的經驗認為高階主管在乎的是，您對於這間公司有沒有未來相關的規劃，因為有規劃的人會比其他人來的更有衝勁與積極度，所以您可以詢問以下的問題，像是“請問公司是否有定期安排技能的專業訓練？”、“若有幸錄取，希望5年內可以升任主管職，您會給予那些努力的方向？”、“請問有些公司會安排一段時間單位輪調，以培訓人員有多技能，請問貴公司是否也有類似的方式？”，這些問題主要是要向高階主管，表達自己對於未來是有規劃的，也能藉由高階主管的回覆，了解自己在這家公司是否能學到更多有發展性，是可以供您參考的。

③二面的面試官是該公司的營運長✍🏻因為很多高階主管，搞不好錄取後過很久都很難見上一面，但高階主管卻是掌握您的加薪、晉升、輪調重要關鍵，所以如果能在面試時，就給高階主管有深刻好的印象，相信後續對您開始工作後都有一定程度的幫助，所以不可輕忽。

👍以上幾點是個人的面試分享，希望能夠解答您的問題，願您能在下次二面時掌握重點順利通過，祝好運。

拍手回覆2人0/2000回覆Lara牧澄・關注・2021/1/20無草木星空日記podcast主持人・2021/1/20刪除修改檢舉你好，面試的準備我們在podcast中曾經邀請到高階行銷主管、科技大廠的工程主管一起來討論面試當下的自我行銷術，包含問問題的技巧，建議你可以聽聽看主管角度是如何評估人才的，希望可以對你有所幫助唷!Ep1面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(上)收聽連結:https://apple.co/3ndnQXVEp2面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(下)收聽連結:https://apple.co/35kFy5T拍手回覆2人0/2000回覆問題沒被解決嗎？指定GIVER來回答！查看更多職場前輩你可能感興趣的問題未填公司未填職務31-35歲主動email人資詢問面試機會可以嗎？前幾個月去面試一個行政人員的工作.但最後沒有錄取. 面談...回答+1觀看53402020/7/7未填公司未填職務26-30歲拿到offer後迷惘是害怕離開原有舒適圈，還是還沒找到方向1.日前在職涯診所諮詢後，找回對於銷售的初衷，開啟履歷後，某...回答+2觀看9812021/1/28未填公司未填職務31-35歲面對面試官這些問題不知道該怎麼回答 1.為什麼想來我們公司？ 就我個人並沒有特定想做的行業或對特...回答觀看4502021/7/16無工作經驗21-25歲面試沒有結果投履歷沒有回應在找工作時又利用履歷健檢 也有麻煩學長姐、已經找到工作的同學...回答+1觀看4672021/9/17未填公司未填職務36-40歲35+尋求加強自身能力方向，以爭取競爭脫穎而出畢業於普通私立大學的資訊管理系，第一份工作是行政專員。

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