月平均工資之期日如何計算? - 勞動部
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勞動基準法第2條第4款規定「平均工資」,係計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額,即事由發生當日不算入,自當日前 ...
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更新日期:2021-10-20
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問題
月平均工資之期日如何計算?
答案
查民法第一百二十三條之立法理由已明定,以月或年定期間者,為交易上便利,應依曆計算。
月或年非連續計算者,既非連續,即無從依曆計算,故應就其日數以一月為三十日。
勞動基準法第2條第4款規定「平均工資」,係計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額,即事由發生當日不算入,自當日前一日依曆往前推算6個月期間,該期間並不屬於非連續計算之情形,自應依民法第一百二十三條第一項規定依曆計算,而不宜解為算足30日。
故本部83年4月9日台83勞動2字第25564號函釋內容與民法第一百二十三條規定,尚無牴觸。
因此,有關平均工資之計算,仍請依上開函釋規定辦理。
發布單位:勞動條件及就業平等司
發布日期:2014-12-17
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