職場中,如何度過工作的迷茫期 - 今天頭條
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每個選擇,都會決定你不一樣的人生方向,有些選擇,甚至令你迷茫不已,不 ... 在職場中,對於工作的迷茫期,我想通過自身的例子及感觸,做如下的幾點 ...
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青湖已
職場中,如何度過工作的迷茫期
2022-01-01 青湖已
原標題:職場中,如何度過工作的迷茫期
1、
人生路上,並非一馬平川,能讓你一眼望到盡頭,而是在前進的旅途中,充滿著無數的選擇,讓你不停地做出抉擇。
每個選擇,都會決定你不一樣的人生方向,有些選擇,甚至令你迷茫不已,不知道該何去何從。
最近,我在職場中產生了一種現象,叫職位厭倦症。
每天到公司,在我的個人日程安排表里,我都寫著固定的幾項工作,日復一日,做著同樣的事情,讓我覺得枯燥無比,總想尋求突破口,尋找不同的工作進行嘗試,使自己更快的進步,可是,我卻一直找不到這個突破口,讓我焦慮而迷茫。
而這樣的狀態,讓我有了離職的衝動,究竟該離開,換個環境重新開始,還是該繼續留下來,等待機會的到來,這樣的選擇,讓我陷入了兩難境地,迷茫不已。
最終,我靜下心來,將自己目前的現狀做了一個分析梳理,同時聽聽自己內心的聲音,明白自己最想要做的工作是什麼。
目前我手上能夠關聯的工作包括用戶運營、內容運營、活動策劃,每一種都包含在我每天的工作內容中,可是,我卻沒辦法完完全全的鑽研到裡面的某一個板塊,而我自己想要做的工作板塊,其實是活動策劃。
當我把自己的現狀以及我自己最想要做的東西都想清楚,梳理了之後,我便在想辦法做突破。
最終,我約了上司長聊,跟上司說明了自己最近的迷茫,以及自己接下來想要發展的方向,尋求上司的幫忙,看看是否能夠發生轉變。
而在跟上司的聊天中,讓我感觸頗深,也對工作有了新的看法,從而撥開了曾經困擾著自己的職場迷茫,看到了一個更清晰的方向去前進。
2、
在職場中,對於工作的迷茫期,我想通過自身的例子及感觸,做如下的幾點總結,與大家分享。
別被職位困住了思維,學會發散思維分析自己的發展空間
很多人會說,一個蘿蔔一個坑,不同的工作崗位,會有各自的工作內容。
按道理來說,這個說法是沒有錯誤的,但是,這種說法,是存在於內部非常完善,已經處於成熟階段的公司,整個隊伍已經飽和,沒有任何的升職空間的階段。
可如今的很多公司,大都處於成立期或發展期階段,可以讓你從固定的坑裡面跳出來。
以當下比較熱門的一個職位:新媒體運營為例,我們來分析一下如何從這個坑裡面跳出來。
很多人理解的新媒體運營,其實就是寫寫文章,然後發布出來,每天做著這樣枯燥的事情。
其實,新媒體做得好與壞,有很大的區別,如果只是將它理解為發布文章的埠,那麼,這個職位註定會讓你覺得枯燥,會讓你覺得這是一個讓你討厭的坑。
新媒體其實包括每日的文章更新,即內容的運營,在公眾號的後台中,會有客戶跟你互動,你需要維護客戶的關係,即用戶運營,同時為了激活粉絲的活躍度,你需要設置不同類型的活動,讓他們與你互動,即活動策劃。
而活動策劃的基礎,其實是建立在內容運營及用戶運營的基礎上的,通過這兩個板塊的運營,你才能夠了解自己的公眾號群體是怎樣的一群人,然後針對這群人,來制定不同的活動。
所以,如果你只是將自己的思維困住在內容運營中,覺得這就是新媒體運營,那麼,你的工作也將很難找到突破口。
當你把自己的每一項工作進行分類之後,你會發現,在新媒體的崗位上,你其實可以往內容運營、用戶運營、活動運營這三個大方向走,只要在接下來,你的工作團隊有機會擴大,那麼,這三個板塊也就有可能會獨立運營,那麼,你也就有機會成為某一個板塊的負責人。
針對其他的職位內容,其實也是一樣的道路,不要被眼前自己所做的簡單內容所困住,別把自己的思維局限在眼前。
學會分析自己所做的事情,從中去理出這些工作之間的關係,多維度去進行總結,找到屬於自己更廣的發展空間。
態度決定高度,屁股決定腦袋
我曾經帶過一個剛剛畢業的應屆生,因為是由我帶的,所以,我便把她安排在我的座位旁邊的位置,心想著距離近一點,方便溝通,也方便她及時向我請教。
可是,她卻從來沒有主動向我請教過,而是每次都需要我主動將需要注意的一些事項講給她聽。
每次跟她講相關的工作後,卻發現我講完的東西,她總是做得不盡人意。
而每次做得很糟糕的時候,她從來不會主動請教,而是敷衍了事。
明明一兩天可以學會的事情,她卻花了一個星期都沒學會,最終,她不得不與我們公司說再見了。
職場中,對待工作的態度,決定著你將會去到怎樣的高度。
如果你想要往上走,想要成為經理,想要成為總監,那麼,你可以先按著經理的標準來要求自己,當你坐到經理的職位,那麼,你的腦袋中思考的東西,跟普通的專員也就不一樣了。
屁股坐在什麼位置,你的腦袋也會想到更多不同的東西。
在工作中,不管你的狀態怎麼樣,請端正好自己的工作態度,同時,想清楚自己要到達的高度,不妨設想自己已經坐在了那個位置,用腦袋去思考更多的東西,別困在了眼前。
少點怨氣,多從自己身上找原因
遠古時代,每當社會發生瘟疫或者是各種災難的時候,人們便會去捉拿巫師,他們習慣性的認為這些災難是巫師引起的,從而會把他們認為是巫師的那個人綁在柱子上,通過將他燒死的這種方式,來解決問題。
可是,卻沒有人會從自己身上反思,沒有人知道瘟疫的原因,可能是因為自己的不講衛生,使細菌得以繁衍而導致的。
現代社會中,很多人遇到問題,還是用這種同樣的方法去處理問題,尋找應該怪罪的人,覺得是別人身上的問題,將原本屬於自己的問題,怪罪在同事的身上,從而抱怨不已。
沒有一份工作是沒有怨氣的,當你存在怨氣的時候,不妨先從自己身上找原因,先進行自我反省,調節好自己的心態,再前進,不要帶著怨氣出發。
3、
在職場中,其實很多人走著走著,都會處於迷茫的狀態,不僅僅是你一個人迷茫,特別是剛剛踏入社會的年輕人,正在社會中摸索著,猶如迷路的小孩,沒有方向的在前進,會顯得更加迷茫。
面對社會的快速發展,面對著很多不確定的因素,很多人不知道該何去何從,迷茫而又扛著巨大的壓力,壓得自己喘不過氣。
在這個時代中,這種不安定的環境,將會是我們需要面對的現狀。
當在這樣的社會中迷茫得不知道如何前進的時候,不妨,將全身心投入到自己眼前的工作中,不要總想著未來會怎麼樣,不要總想著要升職加薪,不要總想著要在職場中出人頭地,而是認真的堅持做下去。
當你全身心的去做一件事情,並保持良好的心態時,迷茫也許就會漸行漸遠了!
文章來源:https://twgreatdaily.com/513518674_120012591-sh.html
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