職場攻略:資深獵頭教你如何走出職業迷茫期 - Zi 字媒體
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10年工作經驗里服務過的公司一般不超過3家. 每段工作經歷都起碼沉澱3年以上的時間. 在每家企業都有一定的 ...
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2021/12/25
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有朋友問我,做獵頭這麼久,接觸過這麼多職業經理人,你覺得優秀的職業經理人的履歷都有哪些共同特徵?我回答說,優秀的職業經理人的履歷一般都有以下特徵:職業規劃路線穩定上升,很少較大跨度的轉型10年工作經驗里服務過的公司一般不超過3家每段工作經歷都起碼沉澱3年以上的時間在每家企業都有一定的提升同時,我也接觸過不少發展不太順利的職業經理人,要麼是頻繁跳槽的,要麼跳槽跨度很大,然後經驗和事業從零開始。
他們跳槽的原因有很多,但大部分都有一個共同的特徵,就是在職業迷茫期會做出一些不理智的跳槽舉動。
什麼是職業迷茫期?有一位好友曾這樣描述:感覺每天都在混日子,說不上不開心,就感覺做什麼事情都沒動力,上班的時候就想著下班,每天都在重複做一些沒技術含量的工作。
想辭職去旅遊一段時間再工作嘛,又不知道下一份工作應該做什麼,萬一找不到合適的又失業了怎麼辦,總之就這樣糾結著。
為什麼會形成這樣的職業迷茫期呢?經統計,一般離不開以下幾個原因:a)缺乏目標不管是短期目標還是長期目標都缺乏。
長期目標我們稱之為理想,讀書的時候,我們總是充滿理想,憧憬著將來要如何如何干一番事業。
畢業以後,理想被殘酷的現實消耗殆盡,漸漸地,生活就剩下苟且了。
沒有了目標,也就沒有了方向感,就像一葉孤舟漂流在茫茫大海之中,每天進步了多少也不知道,何時能靠岸也不知道。
b)缺乏動力人年輕的時候,總是很多的興趣愛好,但隨著年紀增長,漸漸地,愛好就很少了。
當已經解決了房子婚姻小孩的事情以後,基本上就沒什麼追求了。
當缺乏賺錢的動力,就不會有上進的動力,反正當下也不是過不下去,那就得過且過吧,何必花這麼多時間去折騰呢,一動不如一靜嘛。
c)工作受挫有時候,工作不順利,被領導或者老闆批評,考評成績不好,都會造成消極情緒的滋生,反正我再怎麼努力也得不到認可,何必這麼認真工作呢。
有的甚至受挫后開始懷疑自己的能力,懷疑自己究竟是否勝任這份工作,開始考慮跨行業跨崗位跳槽的事,認為來個大轉變說不定會有不一樣的人生。
d)缺乏新意大部分非創造性的工作,一兩年以後就會進入毫無新意的循環模式,每天周而復始地重複某個流程,感覺自己就像流水線的工人一樣,對工作漸漸失去了熱情和興趣。
最要命的,是公司還沒有給任何提升的機會,這種日子似乎看不到盡頭,要不,換份工作刺激刺激?怎麼辦?其實,大部分職場人士在職業生涯中都或多或少地經歷過這種迷茫期,這是很正常的反應,人類不是機器人,本身就是帶著情緒工作的。
只是作為職業經理人,要想自己的職業生涯有比較好的發展,就要學會如何化被動為主動,不要被消極的情緒控制自己,而是積極地走出這個迷茫期。
具體應該怎麼做呢?重新樹立短期和長期目標先給自己重新找回方向感。
一般來說,長期目標短時間內比較難樹立,尤其在迷茫期內。
但是短期目標很容易,哪怕只是很小的一件事,比如生活中,我要堅持一周每天跑1公里;工作中,我要在這個月堅持每周輸出三篇原創文章。
短期目標制定以後,不管發生什麼意外狀況,都要努力完成,完成以後要及時給自己一個小獎勵,並制定下一個目標。
久而久之,自己就會形成一個不斷制定目標又達成目標的習慣,這個習慣就是走出迷茫期的一個開始。
參加培訓,讓工作內容升華如果覺得現在的工作很無聊,可以去參加一些感興趣的職業技能培訓班,不管是公司內組織的,還是外部花錢報名的。
培訓的過程不僅可以吸收新知識,還可以啟發你的學習興趣,發現自己在過往工作中所忽略掉的一些知識盲區,讓你對自己多年的工作有一個重新的認識,將重複性的工作升華為經驗和能力。
與主管主動溝通,化解壓力如果是因為工作壓力過大,或者成績不好受到挫折,最直接的方法就是找你的主管或者老闆表達你當前心中的想法,優秀的主管發現你有這方面的困惑以後,必定會給你一些有效的改進方法,最起碼領導知道你目前已經承受了巨大的壓力,暫時不會再給你添加額外的壓力。
如果當前的工作實在無法勝任,主管也會幫你考慮換一個崗位,問題也就迎刃而解了。
培養寫作習慣,總結過往經驗,從中挖掘新的方向如果是因為重複性工作而感到厭倦,迷茫,不妨嘗試把自己多年來的工作內容,流程,方法,經驗,心得等總結起來,並開通自己的專欄發表出去,養成寫作的習慣。
這個習慣很有用,當你在寫作的過程中,你需要重新組織自己的思路,歸納,並提煉精華,這本身就是一個信息重組的過程,在寫作的過程中你還會發現一些自己以往忽略掉的知識,引發你重新學習鑽研的興趣。
通過總結提煉,你也可以成為某個領域的專家,而且絕對都是有用的乾貨,對新手來說絕對是很有價值的內容。
尋求心理諮詢師和職業導師幫助如果以上方法都解決不了你的問題,你可能需要尋找職業的心理諮詢師溝通一下,看看是否產生了一些職業心理問題,或者可以跟一些行業專家,職業規劃師,或者資深的獵頭朋友聊聊,聽聽他們給你的專業意見。
總而言之,職業迷茫期並不可怕,是很正常的現象,一旦遇到了千萬不要在這個期間作出盲目的行動,比如大動作的跳槽或換行業,應該先積極面對這個問題,消除了這些癥狀以後再用正確的方法進行職業道路規劃,使自己的履歷保持一個穩定上升的發展勢頭。
以上建議,僅供各位職場中的朋友作為參考,感興趣的朋友可以關注我們的公眾號創獵網,上面有更多職場乾貨等著你。
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