雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ - 台北市政府勞動局
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延伸文章資訊
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此外，若依照相關法規而言，《勞基法》第23條也有規定，雇主發放工資時應提供計算明細給勞工，其中，應包含工資總額、各項目給付金額、 ...
- 2勞動基準法§23-全國法規資料庫 - 法務部
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊，將 ...
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依勞動基準法第23 條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資袋等）給勞工，其中應包含 ...
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勞動基準法很明確規定，雇主必須提供工資各個項目的計算方式明細給勞工，這樣規定的目的是為了讓勞工得以掌握工資的完整資訊，避免雇主少 ...
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