現在離職了，將來會後悔嗎？給快撐不住的你

小賀覺得自己不太適合策劃工作，而且這份工作壓力大、薪水少，他覺得如果今後的每天都生活在巨大的壓力之下，人生將痛苦不堪，便又一次選擇辭職。

辭職談話 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 振興優惠4/30止 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 現在離職了，將來會後悔嗎？給快撐不住的你，一文判斷「該不該放棄」 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 現在離職了，將來會後悔嗎？給快撐不住的你，一文判斷「該不該放棄」 示意圖，非當事人或特定情境。

(來源：Dreamstime) 撰文者：王付有 網民肥皂箱 2020.09.28 2020/09/2816:02:13 摘要 1.小賀在職場3年，換了4份工作，去年接了一份大計畫後，他變得常加班、常挨罵，最後不堪壓力決定離職，卻再難找到工作。

2.逃避很容易，人們也很擅長。

而職場的上升路徑始終對任何人開放：鎖定自己的發展方向，做出選擇，然後咬緊牙關，堅持到底。

逃避很容易，人們也很擅長。

壓力大了就抱怨，遇到困難就覺得不適合，不順心了就辭職……無論是自己，還是身邊人，這樣故事每天都在職場上演。

小賀在職場3年，換了4份工作，做過銷售、助理、策劃。

時間最長的就是上一家公司的策劃工作，做了將近一年時間。

去年，公司接了一個大計畫。

上司承諾，計畫結束後會給表現突出的人給予獎勵，同事們都幹勁十足，小賀也打算一展拳腳。

但職場上，喊口號、表決心容易，落到執行上，那就是一件又一件需要動手動腦的工作，是一天又一天的忙碌。

隨著計畫推進，他們的工作節奏已經不似原來從容。

開始頻繁加班，上司要求又很嚴格，出了差錯就遭痛批，小賀從最開始被重視的人，變成了常常挨批評的那一個。

在計畫臨近結束的時候，小賀因為出了一個小差錯，又在會議上被批評，他感覺很喪氣。

廣告 小賀覺得自己不太適合策劃工作，而且這份工作壓力大、薪水少，他覺得如果今後的每天都生活在巨大的壓力之下，人生將痛苦不堪，便又一次選擇辭職。

辭職談話時，上司勸他堅持做下去。

上司表示，之所以對他批評得多，是覺得他在策劃工作上有可塑性。

但小賀認為，那都是上司在挽留低成本勞動力的說詞，最後還是離開了公司。

小賀辭職之後，到現在一直沒找到工作。

一方面，他不知道自己適合什麼工作，所以希望我能給指點一二。

另一方面，從他的履歷上看，頻繁跳槽，並且沒有明確的職場方向。

很多公司都不會選擇這類人選，尤其目前就業壓力不小，他很容易在競爭比較中被淘汰。

我認為，如果在每一種選擇遇到壓力和困難的時候，就選擇逃避和放棄，這也就意味著，無論你做什麼選擇，都是錯的。

職場人一定要看清壓力和困境，避免在「最後三公里」做了逃兵，讓職場走了不必要的彎路。

一、不要自欺欺人很少人會承認自己的逃避，大多數時候會將其包裝成身不由己。

像前文中小賀的情況，我的確有些替他惋惜，尤其是在最後臨門一腳時，遺憾離場。

如果他能堅持完成這個計畫，他的策劃能力肯定會得到提升。

而且，作為一個策劃新人，能有機會參與這種大品牌策劃的計畫很難得，如果做下來，這將成為他履歷上的一筆亮色，讓他增值不少。

但小賀被壓力遮住了雙眼，根本沒有看到堅持的價值，而選擇了放棄。

廣告 像小賀這樣的人大有人在，遇見困難或是犯了錯誤，就會找出各種託詞。

諸如，「我的興趣不在這裡，我不適合這份工作」、「選擇比努力更重要」等等之類的道理。

我認為，很多道理沒錯，只是它都會有相應的前提條件，可大多數人選擇視而不見，並堂而皇之地將其當成逃避的藉口。

為自己的行為找到漂亮的、合理的理由，這是現代人最擅長的粉飾和偽裝。

在大道理的加持下，多少逃避都成了理所應當。

這個時代，從來不缺大道理，也同樣不缺少迷茫的人。

所有輕而易舉獲得的成績，也不會具有高價值，更不可能成為一個人的核心競爭力。

既然選擇奮鬥，就不要自欺欺人。

騙過自己，粉飾太平的人，最後也將面對糟糕的人生。

二、凡事都有臨界點物理學上有一個名詞「臨界點」，它是指物質在臨近某個節點會發生質變。

比如水會在0度結冰，在100度沸騰。

對於每個人的職場發展而言，也同樣存在這樣一個臨界點。

只是「行百里者半九十」，很多人在最後一程，堅持不住，遺憾離場。

而堅持下來的少數人則走向了自己嚮往的生活。

小G業餘時間經營自媒體，寫了8個月文章，粉絲不到兩千，他還是不斷琢磨怎麼能寫得更好。

後來他寫出了爆文，摸出了方法，這兩年漲粉、變現、約稿順順利利。

做助理的曉曉很喜歡文案工作，自己業餘時間會去學習，工作之餘也會模仿大咖練筆，後來一次機會，她給主管看了自己的創作，成功轉職，兩年時間，已經做出了不錯的成績。

我認為，在臨界點到來之前，就逃避或者放棄的人，沒有資格抱怨機會和發展。

在這個處處求變求快的年代，更該懂點慢的哲學。

如果不想在焦慮中迷失方向，那麼就該拿出點工匠精神，為目標，死拼到底。

在到達臨界點後，自然會柳暗花明。

三、讀懂壓力的價值面對壓力，首先要解決最根本的認知問題，也就是要讀懂壓力的價值。

我們大多數人都會看到職場菁英的一個光鮮的側面，是年深日久積累後的水到渠成，是在機遇加持下的華麗蛻變，很少人看到他們關鍵時刻的咬牙堅持。

就比如說，我一位朋友侯總，在職場做了8年銷售，做到了公司銷售總監，後來自己創業，才第3年營業額就做到上億。

很多人會覺得他一路晉升，又趕上創業風口。

但其實，在職場時，他身邊同事換了一批又一批。

許多的難啃的單子，他都是咬著牙做下來的。

那些起早貪黑、賺得少，被主管罵得狗血淋頭的日子，他都堅持過來了。

他的創業路也不容易，在那些企業生死存亡的坎坷裡，很多人在第一年關門大吉，他死拼三年，做出成績，絕不是幸運。

在職場中一個又一個壓力山大的緊要關頭，大多數人放棄了，然後吐槽職場暗黑，人生不易。

少數人堅持下來，成為了菁英，又進入下階段的上升。

就這樣，循環往復，人與人之間拉開了階層，產生了質的不同。

我認為，在職場上，越是感覺困難、壓力大的時候，越是爬坡階段，也更靠近成長和蛻變。

但很多人看不透、看不懂、看不清，最後選擇了逃避，偏離了上升軌道。

在壓力和困境面前，有些人看到了痛苦，有些人看到的是上升通道的大門。

我建議，每個職場人都要聚焦職場發展，放下眼前得失，好好審視，你的壓力背後究竟隱藏著什麼？寫在最後：職場的上升路徑始終對任何人開放，那就是鎖定自己的發展方向，做出選擇，然後咬緊牙關，堅持到底。

當人生達到臨界點後，你會遇見更加優秀的自己。

＊本文獲「獵頭老王」授權轉載，原文：有多少職場人，在最後3公里當了逃兵責任編輯：李頤欣 延伸閱讀 「你人真的太好」其實不是一句稱讚？害怕衝突的人，請收這篇 順著主管心思，也會踩到雷？太懂得「察顏觀色」，其實很危險 找到職場貴人的3個方法：選活動、看氣質，還有「眼神」 下滑載入更多報導 壓力大 離職後悔 離職 職場逃兵 網民肥皂箱 商周讀者群 這是一個開放給所有商周讀者發聲的管道，如果你有意見想法不吐不快，歡迎站上我們準備的肥皂箱，大聲說出來！（來稿請寄至[email protected]） 廣告 留言討論 相關文章 法國總統首輪大選，馬克宏4%險勝的意義：北約恐瓦解？ 蒐集多年的顧客資料，關鍵時刻卻派不上用場？一圖教你靠數據做決定 只是為了賺更多？蘋果做「iPhone訂閱」，遠不只為這個原因 新官上任90天7大妙法，讓老闆、同事、部屬都挺你！ 廣告 大家都在看 打進德國超跑的台灣零件王，全公司就只有一條KPI：員工月薪達8萬！ 相遇是緣分，深交卻要看人品⋯一個人值不值得深交，就看他如何回訊息 別人在元宇宙，它剛做電商　寶雅轉太慢痛失百貨股王 沒帶人經驗，卻被大公司挖角當CEO！職場金字塔的3種路徑 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀