幕僚與業務+衝突..-阿摩線上測驗
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38 為避免業務部門與幕僚部門的衝突現象，行政首長應特別注意下列何種事項？ (A)確立幕僚人員對業務人員的服從關係 (B)突顯幕僚人員的專業才能 (C)要求幕僚 ... × 載入中..請稍候.. 關閉 ● 公告 搜尋 回報 註冊 登入 國語文+專業國文（修辭法整理）各種效應整理諮商與輔導理論派別整理企業管理筆記避免考試群聚外語導遊、地政士等國考延期考選部
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... 解決衝突的捷徑(雷辛Rahim的看法, 勞倫斯Lawrence的看法, 賽蒙Simon的看法, 尼爾森Neilsen的看法對行為或態度改變的程度製作量表), 業務部門與幕僚部門 ...
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如何應用此種組織結構，以滿足今日大組織的需求，以及在此組織型態中，應採取何種管理措施，以調適幕僚與業務單位間的關係，減少彼此潛在的衝突，實為今日 ...
- 3行政組織之類型-業務部門和幕僚部門的衝突原因-知識百科-三 ...
由於業務部門之人員大多具有「官僚文化」之傾向，而幕僚部門之人員均具有「專業文化」之傾向，故二者差距甚大，衝突自難避免。 【三民輔考-行政學完全攻略】.
- 4102 年公務人員特種考試一般警察人員考試試題 - 公職王
調和雙方衝突之道. 首長必須加強溝通，使業務與幕僚更加了解彼此的關係。 業務單位主管必須聽從幕僚之意見，並且善加利用。 業務單位必須對幕僚單位 ...
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76 業務部門與幕僚部門間會產生衝突，主要的原因是？ (A)認知觀點不同、待遇福利不同、升遷路線不同 (B)學識專長不同、組織結構因素、幕僚的自大狂 (C)人員 ...
