包容性與多元化 - Stantec

文化再定義. 若沒有包容性——無法讓員工有歸屬感——多元化的理想也難以實現。

為了留用各行各業的頂尖人才，Stantec 包容貫串於公司領導與指導原則的主軸，為員工開闢清楚 ... Skiptomaincontent Menu 專業服務 返回 水資源管理 返回 水與污廢水處理 返回 土壤地下水污染環境調查 返回 土壤地下水污染整治 返回 場址環境評估 返回 現地處理及水環境營造 返回 上下水管網系統 返回 流域環境治理規劃與分析 返回 建築與營建管理 返回 智慧科技與資訊系統 返回 低碳與綠能 返回 Stantec在台灣 返回 Stantec在台灣 返回 菁英團隊 返回 專案實績 返回 新聞 返回 Ideas 返回 關於我們 返回 關於我們 返回 集團介紹 返回 聯繫我們 返回 公司治理 返回 健康、安全與環境 返回 企業永續 返回 職涯發展 返回 職涯發展 返回 多元與包容 返回 員工福利 返回 學習&發展 返回 學生&畢業生 返回 為何選擇Stantec 返回 Global|eng 語言/地區 選擇您所在區域瀏覽Stantec區域網站，或瀏覽我們全球網站上的LocationsHub，以了解更多Stantec區域資訊。

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多年以來，Stantec在支持多元化與包容性已有長足進展。

2015與2016年由第三方顧問主導的調查顯示，感覺受到包容的員工人數增加7.2%，隨著集團規模成長，將持續跟著改善這些政策與作為。

多元化包含：種族、生理性別、社會性別、膚色、信念、宗教信仰、公民身份、國籍、年齡、婚姻、性取向、性別認同、身心障礙、教育、體能、經歷、工作。

透過建立包容性的文化，為員工埋下成功的種子。

Stantec重視個別差異，打造有生產力的環境，重用人才，期盼員工能全力施展潛能，達成公司目標。

實質上，努力縮小兩性薪資差距，支援提倡多元性的基層組織，聘請有能力的主管培養出更具備多元與平等觀念的員工。

真正變革皆以多元化為起點。

讓Stantec得以成為現在的Stantec，成功關鍵就在於能否善加發揮這當中所有的力量。

Stantec的設計，始終心繫在地社區。

我們代表所服務的社區，為社區發聲。

思維與表達上的多元性，使得Stantec在全球舞台上嶄露鋒芒——集結眾人之力所展現的創意、創新及專業，助我們一臂之力，為客戶獻上最理想的成果，並為這世界帶來長久的影響力。

文化再定義 若沒有包容性——無法讓員工有歸屬感——多元化的理想也難以實現。

為了留用各行各業的頂尖人才，Stantec包容貫串於公司領導與指導原則的主軸，為員工開闢清楚明朗的成長與職涯進展路徑。

我們的目標？在歡迎、接納、安全、支持、免於批判的環境中，塑造出讓每位員工都能全心全意投入工作的公司文化。

促進改變 Stantec身為全球化企業，盡心盡力投入廣大市場推廣多元化與包容性。

主動參與社區夥伴關係，尋找可雇用女性、有色族裔、原住民、不同民族、以及身心障礙人士的機會。

商業成效如何？改善後的多元化管道，深化了Stantec人才庫以及整體產業的內涵。

包容性與多元化委員會 包容性與多元化委員會成員，呈現了Stantec期許在全公司實現的多元化景象：成員來自不同文化，外貌各異，擁有迥然不同的人生歷練。

委員會任務，就是支持Stantec的包容性與多元化策略，推動建立實務、長遠目標、及具體目的，幫助Stantec成為一家讓每位員工都能感到款待與重視的公司。

委員會以加強公司的包容性文化及創造改變為己任。

員工資源團體 想像有一處地方可以讓您抒發真實的自我，暢談您的挑戰和經驗，而且談論的對象知道您的背景——因為他們正與您有共同的背景。

這樣的地方為員工資源團體(employeeresourcegroup,ERG)。

在員工資源團體裡，員工可以探索領導能力發展機會，提升事業目標相關的技能。

Stantec現有的員工資源團體包括：Women@Stantec(女權)、Pride@Stantec(多元族群)、IndigenousConnexions(原住民連線)、Latinos@Stantec(拉丁美洲裔)、IWD@Stantec(國際婦女節)、Veterans@Stantec(退伍軍人)、CulturalAwareness&Inclusion(文化意識與包容)。

無意識偏見 即使是熱烈擁護多元人士，都有可能有無意識偏見(unconsciousbias)。

無意識偏見又稱內隱偏見(implicitbias)，是針對某個人或某種族群的偏好或成見。

這種偏見會樹立障礙，不利公司的包容性、績效、員工投入度、吸引力、人才留用、晉升及創新。

Stantec的策略？為公司團隊提供訓練，幫助團隊辨識與克服這類偏見。

經由訓練，Stantec能孕育出更具包容性的文化，為眾人營造茁壯成長所需的機會與環境。

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