員工薪酬管理師工作職缺/工作機會-2022年9月 - 1111人力銀行
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幸福企業徵人【員工薪酬管理師工作】【HR】人力資源部主管、【HR】薪酬管理師、人資主管、電商-人力資源專員、人資專員、資深薪酬管理師等熱門工作急徵。
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幸福企業3天內回覆人資主管(理級)大民投資股份有限公司(千山淨水)新北市三重區面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.審視制度與現行政策提出見解及改善方案
2.公司薪酬管理
3.勞資爭議防範及處理
4.部門人才培育
5.勞動檢查應對
6.部門人員工作績效考核人力資源管理師,員工薪酬管理師,員工績效管理師認證,勞健保暨勞動法規管理師認證,勞動法令管理師2022/10/033天內回覆應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/03應徵幸福企業人資專員捷流閥業股份有限公司新北市土城區面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.招募任用制度建立(職務說明書、招募流程與工具)
2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行
3.勞動法令規章管理與維護
4.員工關係維護
5.培訓計畫擬定
6.薪酬報表分析,制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃
7.人力資源專案規劃與執行
8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。
9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
10.其他主管交辦事項。
人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師,策略性人力資源管理,人力資源管理師ATS國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,員工發展管理師,職涯輔導管理師,職能管理師,績效管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,生涯發展經理人,生涯發展規劃暨輔導師,大陸人力資源管理師2022/10/03應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/03應徵幸福企業1天內回覆電商-人力資源專員(HR)凱閎國際有限公司(K-WAX)新北市樹林區面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日【人力資源專員(HR)】
距離迴龍捷運站步行7分鐘
工作內容:
〝需具備相關人資工作經驗〝
〝面試請草擬未來營運計畫〝
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
公司目前有近30位夥伴,計畫在5-10年內完成上市櫃布局,歡迎志同道合的人資專才加入我們,共同為公司營運面打拼,成為公司不可或缺的夥伴。
年終1個月(依照績效決定增減)
端午/中秋各0.25個月
本公司網站:
官方網站:https://www.kwax.tw/
蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang
FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating
YOUTUBE:http://www.youtube.com/c/KevinCHL其他商業及管理學類,人力資源學類人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師ATS國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證2022/10/021天內回覆應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/02應徵幸福企業人資專員(中和)定揚科技股份有限公司新北市中和區面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),拓展多元招募管道及策略性人才招募,讓企業具備招募優秀人才的優勢
3.檢視規劃組織架構相關機制(職位分析、缺額管理、組織架構設計),建構公司合理組織架構
4.人員出勤管理,加退保及薪資作業,及年度績效獎酬計畫的規劃與執行
5.建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業的人才資本
6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題
7.具勞動條件及相關法令的專業知識,能洞察組織需求並提出解決方案策略性人力資源管理,員工薪酬管理師,人力資源主管,勞動法令管理師2022/09/30應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/09/30應徵幸福企業人資專員大民投資股份有限公司(千山淨水)新北市三重區月薪3.5萬~4萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.人員出勤管理
2.薪資計算
3.勞保/健保/團保加退作業與申請及每月費用核對差異
4.HR相關文件提供
5.其他主管交辦事項人力資源管理師認證,人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師,員工薪酬管理師,薪資管理師認證2022/09/30應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/09/30應徵幸福企業院本部人事室事務員怡仁綜合醫院桃園市楊梅區月薪2.9萬~3.5萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日一、熟悉勞動相關法令(如勞基法、性平法、就服法等)
二、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者
三、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量
四、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加)
五、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)一般商業學類,企業管理學類,醫務管理學類策略性人力資源管理,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證2022/09/29應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/09/29應徵幸福企業資深薪酬管理師德微科技股份有限公司桃園市蘆竹區面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日加入德微、成就巍巍!歡迎您加入德微~!
1.依據工作分析進行工作評價
2.根據法令、外部薪資調查、公司策略調整薪資結構
3.定期進行薪資市場調查及分析
4.薪酬政策規劃、薪資計算
5.獎金辦法規劃、執行及計算
6.年度所得稅申報
7.其它專案業務
8.各項保險業務規劃與執行
9.ESG專案參與人力資源學類,企業管理學類員工薪酬管理師普通小型車2022/09/27應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/09/27應徵您搜尋的職缺已經看完囉放寬一點點條件,有更多工作機會等著您以下我們用這些條件推薦職缺給您幸福企業司機【6.5噸】達民鐵工廠股份有限公司高雄市三民區月薪3.3萬~4萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.裝卸貨物,並準時將貨物送達給客戶
2.清潔車輛,並進行例行性安全檢查
3.簡易車輛維修(更換電池等簡易作業)
4.無載運相關任務時,需至現場作業
5.臨時交辦事項輕型機車,普通小型車,職業小型車,職業大貨車,普通大貨車輕型機車2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業3天內回覆技術人員申大機電有限公司高雄市鳥松區月薪3萬~6萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日輕型機車2022/10/043天內回覆應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業經營主管少翔工程股份有限公司新北市新店區月薪3萬元以上應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
5.危機處理
6.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
7.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
9.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業加分中壢店外場人員加分100浜中特選昆布鍋物(加分小吃店)桃園市中壢區月薪4萬~5萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.佈置及清理餐桌
2.為顧客帶位或安排座位
3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議
4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐
5.上菜並提供有關用餐的服務
6.遞送帳單,請顧客付款或簽字
7.送單點單收銀2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業全職人員*屏東自由店*皇茗薑母鴨屏東縣屏東市月薪3.2萬~4.2萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.佈置及清理餐桌
2.為顧客帶位或安排座位
3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議
4.上菜並提供有關用餐的服務2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業家樂福北南區桃園青埔店時薪蔬果課技術專員(早班)法商家樂福總公司(家福股份有限公司)(家樂福)桃園市中壢區時薪175元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.蔬菜及水果品質挑選
2.商品分裝、過磅、貼標
3.商品上架陳列、排面整理
4.賣場環境管理及清潔
5.顧客服務2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業現場作業員廣霖紙器有限公司高雄市橋頭區月薪25,250~2.7萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業泌尿科專科醫師為恭醫療財團法人為恭紀念醫院苗栗縣頭份市面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日醫療業務醫學學類2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業【總公司】網路行銷專員美康健保藥局_美康健康事業股份有限公司新北市新莊區月薪3.6萬~4.6萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日※歡迎了解社群經營(時下熱門議題)又充滿熱情的夥伴,一起加入我們美康大家庭!
★需具備1~2年以上網路平台經營、廣告投放操作與數位設計經驗。
(EX:FB/IG/LINE@/蝦皮/官網)
主要工作內容:
1.網路平台內容經營,活動規劃、品牌形象推廣。
2.平台廣告規劃設計與投放,擅長google工具(GA),了解SEO、關鍵字操作。
3.後台數據分析/效益評估。
4.網路聲量監測。
5.健康議題資訊、商品之內容行銷與企劃。
6.協助產品上架。
7.完成主管交辦事項。
『必備能力』
1.視覺美編設計、排版,具備專業軟體能力(photoshop、illustrator等)
2.各平台所需之Banner、EDM、產品銷售業與延伸製作。
3.電商產品圖去背、修圖、美化。
2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業業務助理台芝國際股份有限公司(TOSHIBA)台北市中山區月薪2.8萬~3.5萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.開立發票、基礎會計相關作業
2.出貨單、訂單之處理及整理
3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題
4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
5.完成業務主管其他交辦事項
6.文件製作匯整、帳款報表、料件及耗材調撥
7.客戶電話訂單接洽與處理
8..Office文書作業(電子化簡易流程)2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業【挑戰百萬年薪】業務規劃師(業務性質、工作地:台中)鼎新電腦股份有限公司台中市大里區年薪60萬元以上應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日鼎新電腦是台灣最大的ERP商用軟體公司,為企業流程管理提供軟體系統之解決方案,今年因組織擴編,我們正積極的廣納各界業務人才,期待您的加入與我們共同打拼!
工作內容:
1.開發潛在客戶,拓展市場、提供方案規劃與銷售,以達成業績目標。
2.維運原有客戶:定期拜訪、維繫穩定客戶關係,找尋二次銷售契機。
工作優勢:
1.提升多元產業知識。
2.快速累積市場經驗及人脈。
3.不斷自我提升。
4.挑戰高薪。
其他說明:
1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。
2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練)
3.工作地點:台北/桃園/新竹/台中/台南/高雄普通小型車2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業放射科專科醫師為恭醫療財團法人為恭紀念醫院苗栗縣頭份市面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日醫療業務醫學學類2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業實習B-《第23屆卓越人才實習就業計畫》儲備業務人員永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)台北市中山區月薪2.7萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日《卓越人才實習就業計畫》儲備業務人員
【實習工作】
1.業務庶務作業流程
2.銷售技巧及業務開發
3.業務開發演練
4.其他主管交辦事宜
※實習期間無業績目標
【實習特色】
1.本職缺將以正式員工(非派遣)聘僱,畢業後得參與考核通過留任(實習期間年資繼續累計)。
2.享有永豐銀行員工福利。
3.提供專業培訓及職場導師。
#積極熱情且不畏懼挑戰
#及早儲備金融理財專業經歷
#金融理財一流人才Getit!金融市場常識與職業道德2022/10/04實習應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業實習B-《第23屆卓越人才實習就業計畫》客服實習永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)高雄市新興區月薪2.7萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日《卓越人才實習就業計畫》客服實習
【實習工作】
1.負責警示與聯防止扣作業
2.視訊驗證服務
3.ATM問題單跟催及聯繫客戶處理結果
4.法人戶網銀會員申請資料建檔與變更、歸檔及外撥通知作業
5.文書資料處理、資料建檔與歸檔作業
6.其他主管交辦事項
※實習地點:高雄市新興區
※實習時段為排班制:每週需排班5天09:30~18:30
【實習特色】
1.本職缺將以正式員工(非派遣)聘僱,畢業後得參與考核通過留任(實習期間年資繼續累計)。
2.享有永豐銀行正職員工福利及訓練。
3.提供專業培訓及職場導師。
#積極熱情且具有服務的熱情
#儲備金融服務專業經歷
#金融服務一流人才Getit!金融市場常識與職業道德2022/10/04實習應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業【挑戰百萬年薪】SI系統整合業務規劃師(工作地:台北)鼎新電腦股份有限公司新北市新店區年薪70萬~120萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.提供機房系統整合規劃、資訊安全規劃、資訊維護規劃等需求。
2.開發市場潛在客戶,拓展既有客群方案延伸,以達成業績目標。
3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。
優勢:
1.不分產業別、建立各界有效人脈積累、各產業規畫經驗積累、不斷自我挑戰。
2.保障底薪、業績獎金、年度達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。
3.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練)
4.年薪百萬不是夢普通小型車2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業【挑戰百萬年薪】SI系統整合業務規劃師(工作地:台中)鼎新電腦股份有限公司台中市大里區年薪70萬~120萬元應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.提供機房系統整合規劃、資訊安全規劃、資訊維護規劃等需求。
2.開發市場潛在客戶,拓展既有客群方案延伸,以達成業績目標。
3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。
優勢:
1.不分產業別、建立各界有效人脈積累、各產業規畫經驗積累、不斷自我挑戰。
2.保障底薪、業績獎金、年度達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。
3.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練)
4.年薪百萬不是夢普通小型車2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業研替112年度研發替代役_佈局幾何驗證DRC工程師_竹/南科聯華電子股份有限公司(聯電)台南市新市區面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日1.負責DRCcommandfile撰寫
2.負責TLR解讀
3.負責DRCcommandfile撰寫
4.負責QAflow製作及檢驗以確保品質
5.負責deckguideline製作及檢驗以確保品質
6.負責客戶DRC問題解答電機工程學類,電子工程學類,物理學類2022/10/04研替應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業小兒外科專科醫師為恭醫療財團法人為恭紀念醫院苗栗縣頭份市面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日醫療業務醫學學類2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業血液腫瘤專科醫師為恭醫療財團法人為恭紀念醫院苗栗縣頭份市面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日醫療業務醫學學類2022/10/04應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵幸福企業研替112年度研發替代役_品保工程師_竹/南科聯華電子股份有限公司(聯電)台南市新市區面議(經常性薪資4萬/月含以上)應徵人數:1-5人通勤費:來回約56元/日【製程品保工程師】
規劃及執行FAB生產製程管制相關統計分析技術應用,並監督相關製程能力改善指標,以協助FAB掌握製程改善方向,並提供客戶所需產品生產過程相關品質資訊
規劃與推行統計製程管制系統(In-lineSPC,WATSPC,EQSPC,etc.),協助FAB能順利應用於製程管理,並監督系統執行之有效性
規劃與推行AdvanceWATControl系統,協助FAB有效篩選可能有品質風險之產品,以更嚴謹Criteria決定產品處置,以期降低公司與客戶品質LossCost,並督導系統執行之有效性
規劃與推行MRB(MaterialReviewBoard)系統,協助FAB以Cross-function委員會方式嚴謹Review發生於製程異常之Waive產品,以期降低公司與客戶品質LossCost,並督導系統執行之有效性
規劃與推行IEAR(InternalEarlyAlertReport)配合Fab推行ExcursionReductionProgram以期Reduceinternal/externalfailurecost,Improveengineer‘ssensitivityforabnormalevent
協助Fab及RA執行processqualificationandWEL&conformancemonitor
【出貨品保工程師】
協助主管執行出貨檢驗所需之技術與設備,並對產品品質問題進行分析與改善,以確保出貨檢驗的品質,符合客戶需求並提高客戶滿意度
負責QA檢驗機台程式之建立與調整,以確保檢驗品質並滿足客戶之需求
異常產品管制與處理及後續追蹤均能有效控管並防止再發
負責QA檢驗機台保養與異常排除,以確保出貨檢驗順暢
處理客戶訴怨VOC,CAR跟催與拜訪/稽核之相關事宜
提昇DL人員檢驗品質
協助處理客戶品質特殊需求光電工程學類,工業工程學類,材料工程學類2022/10/04研替應徵人數:1-5人來回約56元/日2022/10/04應徵
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