減少開會次數與長度,提升工作效率 - 王寶華的顧問室
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減少開會次數與長度,提升工作效率作者:陳立唐出處:經理人月刊(2011年5月號) 開會時間已到,但大家仍然姍姍來遲?一開會動輒3?4個小時以上, ...
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May23Mon201115:52
減少開會次數與長度,提升工作效率
減少開會次數與長度,提升工作效率 作者:陳立唐 出處:經理人月刊(2011年5月號) 開會時間已到,但大家仍然姍姍來遲?一開會動輒3?4個小時以上,最後卻沒有結論?時不時就召集會議,卻沒有重要的事情要討論?大家輪番上台報告聽到最後都無法集中注意力?如果你也有過上述的開會經驗,不妨試試「時間限制」開會法。
開會時間已到,但大家仍然姍姍來遲?一開會動輒3?4個小時以上,最後卻沒有結論?時不時就召集會議,卻沒有重要的事情要討論?大家輪番上台報告聽到最後都無法集中注意力?如果你也有過上述的開會經驗,不妨試試「時間限制」開會法。
時間限制,顧名思義就是事先規範會議開始與結束的時間,並且設定詳細的議程,嚴格地監控會議的進行。
控制時間的目的在於,擺脫無聊的會議,同時能夠重視「時間成本」的觀念。
計算成本的時候,我們很容易看到「外顯」的費用,比方說,花了多少錢、投入了多少原物料等,卻很容易忽略「時間」這項珍貴且不可逆的資源。
當我們選擇做某一件事時,也就意謂著無法在同一時間,去做另外一件事,就像當我們選擇找許多人開會,就沒辦法同時讓與會者外出跑業務、從事研究或靜下心來思考決策等。
而大部分這些工作的報酬,幾乎都會大於「開會」所帶來的成果。
常見的「時間限制」做法,包括減少開會「次數」與「長度」。
控制次數的多寡,可先自問「是否一定要開這個會?」若沒有適當理由,那就沒有召開的必要性。
而會議長度也可藉由「準時」開始和結束,以及事先設定每個人的發言時間,有效掌控。
對工作者來說,在開會中落實「時間限制」,並不見得一定需要使用特殊工具,才能將時間運用在更高附加值的地方,更關鍵在於,是否能把「時間成本」的概念放在心上,從會議前的準備、會議中的控制、以及會議後的收尾等每個流程,一方面減少時間,另一面提升每一次會議的效果,雙管齊下,就能更有效地改善工作效率。
■DOs1每次開會,都拿出表來計時,強制控制時間的進行。
2事先準備愈充分,時間就愈能節省下來。
3適合例行報告、工作進度報告等會議。
■DON'Ts1不要在過短的時間,塞進過長的議程,否則開會沒有品質。
2就算時間要結束了,也不能略過「做結論」步驟,即使結論是「擇期再開」。
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