林柏男律師: 專業勞工律師, 勞資糾紛

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林柏男律師93年律師高考及格 ，十五年以上的律師執業經驗。

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當事人的肯定林柏男律師現擔任新北市勞資爭議調解人，頻繁的處理各項勞工法爭議。

有感於許多雇主不熟悉勞動基準法，未能將權利義務事項訂定明確，導致衍生出不必要的勞資糾紛。

林柏男律師希望能將過往調解及訴訟的心得，透過體系化的整理，使企業主在勞工法令循上，能更有效的落實，落實勞工及資方的雙方保障，減免日後不必要的勞工紛爭。

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​《勞工加班費之省思》，人權會訊，2014年7月，第113期。

《矯枉過正的肇事逃逸》，人權會訊，2016年4月，第120期。

勞資糾紛類型勞工：受雇主僱用從事工作獲致工資者文件：勞動契約、工作規則、勞工名冊、薪資單、工資清冊、保密約定、兢業條款勞資會議​雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠資遣費或退休金之爭議遭遇職業災害，雇主未給與補償或賠償雇主未依勞工保險條例或就業保險法辦理加保或投保薪資以多報少，致勞工受有損失不當勞動行為裁決事件非典型勞動問題（派遣、外包、部分工時勞工）​其它勞資糾紛爭議法律程序與類型勞資調解督促程序、文件撰擬保全程序民事訴訟程序強制執行程序​提醒：民事訴訟裁判費之扶助、訴訟期間必要生活費用之扶助可向勞動部申請在手機檢視