日薪制勞工的權益 - 勞動部

因此，按日計酬者之「日薪」，在法定正常工作時數內，應不得低於每小時168元乘以工作時數之金額。

· 答：如欲檢視按日計酬者之工資是否符合基本工資規定， ... 按Enter到主內容區 ::: 基本工資 歷年基本工資調整 基本工資懶人包 基本工資問答專區 基本工資審議委員會 基本工資工作小組 勞動部所屬機關 首頁 業務專區 勞動條件、就業平等 工資 基本工資 基本工資問答專區 日薪制勞工的權益 回上一頁 友善列印 轉寄友人 更新日期:2022-01-05 1.基本工資調整為何未發布日薪？ 答：自96年7月1日起基本工資調整之發布，並未再發布按「日」計酬之基本工資，因近年來工作的態樣有很大的變化，部分工時者除了按時計酬者外，也有按日甚至按月計酬的情形。

有鑑於勞資雙方雖約定按日計酬，但一日之工時不盡相同，有的只有2小時或4小時，有的為8小時，若發布基本工資日薪數額，將無法滿足不同工時者之態樣。

因此，按日計酬者之「日薪」，在法定正常工作時數內，應不得低於每小時168元乘以工作時數之金額。

2.如何檢視「按日計酬者」之薪資是否低於基本工資？ 答：如欲檢視按日計酬者之工資是否符合基本工資規定，可以每小時168元乘以工作時數。

3.按日計酬者之延時工資，國定休假日工資如何計給？ 答：依按時計酬者之核計規定辦理。

發布單位:勞動條件及就業平等司 發布日期:2015-05-06 點閱次數:239214 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 聯絡資訊 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 保險費及給付簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網 統計查詢網 電子書 薪資行情及大專生就業導航 行業職業就業資訊 統計通報 性別統計專區 族群統計 預告統計資料發布 統計調查 網路填報系統 重要統計事項變更 統計名詞 統計業務簡介 相關連結 國外勞工業務網站 消費者保護 勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單 公文附件下載 外部連結 回頁首