自我激勵心理超級法則＝自我干預 - 就享知

自我激勵-激勵法則-品克-Daniel Pink-《未來在等待 ... 但若工作是長期性的、需要創新思考，那這種傳統的外在激勵就比較沒有效果，甚至有反效果。

Google根據80/20法則（延伸閱讀：80/20法則》怎麼留住含金量最高客戶、和最優秀員工？），允許員工們花80%的時間在主要工作上，剩下20%的時間，他們 ...

激勵倍增法則（Appraising Law）由美國管理學家彼得提出。意思是：主管用讚美的方式激勵團隊，所得到的效果會遠遠大於所付出的成本。 換言之，人都有喜歡被讚美、被肯定。

書名：明天，也要勇敢！：60溫暖人心的激勵法則，語言：繁體中文，ISBN：9789866211720，頁數：264，出版社：晶冠出版社，作者：黃經宙，出版日期：2012/07/03， ...

激勵倍增法則(Appraising Law)激勵倍增法則：美國管理學家彼得提出利用贊美激勵員工，贊賞別人所付出的，要遠遠小於被贊賞者所得到的。員工從管理者的贊美中所得到的要 ...