激勵 法則

激勵倍增法則（Appraising Law）由美國管理學家彼得提出。意思是：主管用讚美的方式激勵團隊，所得到的效果會遠遠大於所付出的成本。 換言之，人都有喜歡被讚美、被肯定。

激勵倍增法則(Appraising Law)激勵倍增法則：美國管理學家彼得提出利用贊美激勵員工，贊賞別人所付出的，要遠遠小於被贊賞者所得到的。員工從管理者的贊美中所得到的要 ...

作者, 雷克斯. 出版社, 出色文化事業出版社. 商品描述, 再衰都不怕: 走好運的222個超激勵法則：，：誠品以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，由推廣閱讀出發，並 ...

自我激勵心理超級法則＝自我干預. Q4 最後衝刺，啊我懶懶地，提不起勁的「症頭」！要如何重振旗鼓，敢不敢，來一場干預自我（燦笑）.

Google根據80/20法則（延伸閱讀：80/20法則》怎麼留住含金量最高客戶、和最優秀員工？），允許員工們花80%的時間在主要工作上，剩下20%的時間，他們 ...