績效項目 - MBA智库百科
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績效項目(Performance Project)績效項目是指績效的緯度,也就是說要從那些方面來對員工的績效進行考核。
績效的緯度,即績效考核項目有三個:工作業績, ...
績效項目
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績效項目(PerformanceProject)
目錄
1什麼是績效項目
2績效項目的內容
[編輯]什麼是績效項目
績效項目是指績效的緯度,也就是說要從那些方面來對員工的績效進行考核。
[編輯]績效項目的內容
績效的緯度,即績效考核項目有三個:工作業績,工作能力和工作態度。
1、工作業績
工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。
比如經營者的工作業績,就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況。
2、工作能力
在人力資源管理學上,工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求,用以判斷是否稱職。
這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。
簡單來說,工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。
3、工作態度
工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向,包括工作的認真度、責任度、努力程度等。
由於這些因素較為抽象,因此通常只能通過主觀性評價來考評。
取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%BB%A9%E6%95%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE"
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huan(討論|貢獻)在2010年12月3日22:03發表
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