績效項目 - MBA智库百科

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績效項目(Performance Project)績效項目是指績效的緯度,也就是說要從那些方面來對員工的績效進行考核。

績效的緯度,即績效考核項目有三個:工作業績, ... 績效項目 用手机看条目 扫一扫,手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 績效項目(PerformanceProject) 目錄 1什麼是績效項目 2績效項目的內容 [編輯]什麼是績效項目   績效項目是指績效的緯度,也就是說要從那些方面來對員工的績效進行考核。

[編輯]績效項目的內容   績效的緯度,即績效考核項目有三個:工作業績,工作能力和工作態度。

  1、工作業績   工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。

比如經營者的工作業績,就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況。

  2、工作能力   在人力資源管理學上,工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求,用以判斷是否稱職。

這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。

簡單來說,工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。

  3、工作態度   工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向,包括工作的認真度、責任度、努力程度等。

由於這些因素較為抽象,因此通常只能通過主觀性評價來考評。

取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%BB%A9%E6%95%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE" 本條目對我有幫助14 赏 MBA智库APP 扫一扫,下载MBA智库APP 分享到: 下载MBA智库,阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目或投訴舉報。

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huan(討論|貢獻)在2010年12月3日22:03發表 好題材,可以參考 回複評論 發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

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