績效考核制度
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延伸文章資訊
- 1績效考核制度、領導風格對員工工作態度影響之研究
本論文研製之動機是因奇異的績效考核制度在美式管理的公司實施的成效是大放異彩,如奇異、英特爾、思科等實施此一考核制度都相當成功並為企業再創高峰。
- 2績效考核管辦法
一、 建立以工作績效為導向的檢核制度,發掘優秀人才,促使組織內部人員適才適所,並. 建立員工發展機制。 ... 「績效考核表」予以加權計算後四捨五入其「考績分數」。
- 3績效決定競爭力!近7成企業固定考核員工表現
根據1111人力銀行調查顯示,超過8成1的企業有績效考核制度,多數企業已經藉由量化的考核標準,來檢視員工表現。
- 4績效考核制度 - MBA智库百科
績效考核制度是指對職工工作績效的質量和數量進行評價,並根據職工完成工作任務的態度以及完成任務的程度給予獎懲的一整套科學、合理、全面的考核制度。;(1)月度考核可 ...
- 5績效考核制度設計與運用 - 中華人事主管協會
績效考核制度設計與運用績效考核制度該如何公平設計?對於考核人或事又有哪些不同的手法?考核後的獎懲及訓練又該如何運用才能增強員工績效?本課程將以實務方式教您 ...