績效考核制度

如果仔細觀察，我們會發現這樣的績效考核制度，到了最後都是為了發獎金而發獎金，如果想要取消這個制度，可能會聽到主管說：那這樣我們怎麼發獎金？

績效考核制度是指對職工工作績效的質量和數量進行評價，並根據職工完成工作任務的態度以及完成任務的程度給予獎懲的一整套科學、合理、全面的考核制度。;(1)月度考核可 ...

傳統的年度考核就像秋後算帳，只是一個總結的作業，往往忽略平時「溝通」且能及時 ... 檢視績效考核制度的完整性及公平性：包括各職位目標設定合理性、縱向與橫項目標 ...

根據1111人力銀行調查顯示，超過8成1的企業有績效考核制度，多數企業已經藉由量化的考核標準，來檢視員工表現。

本論文研製之動機是因奇異的績效考核制度在美式管理的公司實施的成效是大放異彩，如奇異、英特爾、思科等實施此一考核制度都相當成功並為企業再創高峰。