【年後轉職指南】從思考想轉職的原因到談薪水，一次告訴你！

約有高達91.1%的上班族考慮在春節前換工作; 其中有62.8%已經開始積極投遞履歷，正式尋找工作; 42.5%屬於「積極但尚未有面試機會」；20.3%屬於 ... SkiptoContent 求職相關 履歷相關 面試相關 薪資福利 職涯成長 各類職務 行銷 軟體工程 PM 技能提升 工具 技能 其他資源 Glints大小事 企業／新創聖經 免費資源 企業人物專訪 開發客戶 公司文化 籌募資金 行銷寶典 未來趨勢 最新消息 搜尋職缺 搜尋關鍵字: Home 求職相關薪資福利【年後轉職指南】從思考想轉職的原因到談薪水，一次告訴你！ byTimKuo 年後轉職這個議題每年都會討論到，不論是原因是什麼，在這個時間點總是有許多人想要給自己一個機會，改變對現有的工作不是太滿意的地方。

距離春節一個星期的時間，相信欲轉職的各位已經有所行動了。

這一篇文章Glints要與大家討論，決定轉職前有什麼重要的事情要注意；決定轉職後又有什麼事情要做到。

目錄 年後轉職數據分享年後轉職適合我嗎？年後轉職的時間點是什麼時候？熱門轉職行業談薪技巧結論 年後轉職數據分享 首先，帶大家來了解一些重要數據，根據企業招募潮調查： 約有高達91.1%的上班族考慮在春節前換工作其中有62.8%已經開始積極投遞履歷，正式尋找工作42.5%屬於「積極但尚未有面試機會」；20.3%屬於「積極且已有面試機會」 接著再來看看轉職的主因，在可複選狀況下： 薪水太少，很難過活（54.9%）覺得現在的公司沒前景（41.5%）沒有升遷、調部門的機會（36.6%）太久沒有加薪（35%）不喜歡現在的工作內容（31.4%）覺得現在所處的行業沒前景（23.2%）工作壓力太大（20.1%）工時太長（19.1%）擔心被裁員（18.1%）擔心年終獎金或分紅縮水（17%） 年後轉職適合我嗎？ 該不該轉職這件事情關係到個人的狀況與期待。

Glints建議與其考慮到為何想要離開公司，要優先考慮在職涯上，自己想要的是什麼，再按照對自己來說最重要的排序，一一列出現任公司達到哪幾項，沒有達到哪幾項。

如此一來，在決定是否轉職時，就能一目了然的看到所有的原因。

而這樣做除了能幫助認清現在的公司所缺少的，還能夠幫助自己在找工作時有一些參考指標。

相信做出這個決定的人一定也經歷了不少的思考，看到以上提供的數據，大部分想要轉職的人是因為薪資沒有達到理想，也有不少人是因為認為現任公司沒有前景。

但是如果你是一個更看重公司文化的人，也許你就不一定會因為薪水比較低的關係而選擇轉職。

年後轉職的時間點是什麼時候？ 做出年後轉職的決定之後就需要來思考時機點，找新工作與提出離職的時機點。

首先，建議大家去思考公司的現狀以及是否想要領到年終獎金—這一點對需多人來說非常的重要。

有些公司確實沒有年終獎金，尤其是新創公司。

以下提供一個決策樹提供參考： 熱門轉職行業 求職者想要換工作，除了會考量到薪水以外，也會對職涯的規劃有想法，以跳槽後的工作型態來看，有50.2%的人選擇同時換行業，並換職務；有25.9%的人則是換行業但不換職務；有13.7%的人留在相同行業，但換不同的職；最後10.2%的人留在相同行業，並且不換職務，總而言之，76.1%的人想要轉行業，而另外63.9%的人想要換職務。

以下提供台灣上班族年後轉職十大最熱門的行業： (資訊來源於商業週刊) 談薪技巧 年後轉職面試到最後階段，總是要來談薪水。

雖然許多社會經驗比較豐富的人認為，年後轉職通常對公司來說是一個比較敏感的時間，談薪水的時候必須要非常的小心。

但其實並不一定，原因是年後轉職這件事本就是許多人已經計畫好的，公司方也能理解。

再者，也許你面試的公司也有遇到離職潮，正好也需要更多的人力。

Glints會建議按照普通的方式進行談薪水，無須刻意補充或避免任何內容。

主要做到3件最重要的事情：事前做好薪資調查、增加你手上的籌碼、讓對方先攤出底牌。

想要更深刻了解如何談薪水的人，可以參考Glints的精選文章： 【面試魔王關：談薪水，要做這3件事！】【面試薪水:上一份工作的薪水比之前都少，這次薪水怎麼談？】 結論 春節即到，一定有許多人在考慮年後轉職，不論是原因是什麼，都需要抓到一個正確的時間點，太早可能會領不到年終獎金；太晚可能理想的工作已經找到人了。

看完這篇文章，相信大家對年後轉職的時機更加清楚了，抓緊這個時間點，讓自己轉換跑道順順利利！ 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊。

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