轉職你考慮的是「生活與工作平衡」還是「願與員工共享獲利 ...

至於徵兆會讓上班族想轉職？52% 的人資認為「覺得薪水被虧待」高居榜首。

從夢幻企業以及離職徵兆可看出，影響上班族動與 ... Share 文／ 104職場力 轉職潮來了！想換工作，怎麼挑公司？104玩數據公布企業經理人和HR對夢幻企業的五大特質，66.2%經理人推崇「願與員工共享獲利」居冠；若依年紀，40歲以下的經理人最在乎「能生活與工作平衡」，40歲以上青睞「願與員工共享獲利」，呈現世代差異。

至於徵兆會讓上班族想轉職？52%的人資認為「覺得薪水被虧待」高居榜首。

從夢幻企業以及離職徵兆可看出，影響上班族動與不動的關鍵仍在於薪資。

長榮海運日前傳出40個月年終，科技大廠上銀、聯發科以及公股銀行等企業陸續有感調薪，讓眾多網友稱羨直呼「好想離職」！「轉職該選擇薪資福利，還是擁有更多學習成長機會？」（取自職涯診所）。

104玩數據問卷調查609名企業經理人、及1,066名企業人資，找出夢幻企業的五大特質、及離職五大徵兆。

觀察一：夢幻企業五大特質，逾6成經理人推崇願和員工共享獲利居冠 104玩數據調查，夢幻企業五大特質，66.2%受訪者最青睞「願和員工共享獲利」居冠，排行第二名為「生活與工作平衡」（60.6%）、第三名為「公司開放、充分授權（51.9%）。

依年齡呈現世代差異，40歲以下經理人最在乎「生活與工作平衡」，40歲以上為「願和員工共享獲利」，青壯年經理人看中工作之外的生活品質，中高齡經理人經濟壓力較大、更在乎薪資。

觀察二：流通物流業對共享獲利期待最高，電金生醫在最乎工作生活平衡 探究各產業經理人和HR對企業夢幻特質的差異，11個產業中，9個產業的受訪者最在乎「願和員工共享獲利」，其中，以流通零售業72.5%比例最高，疫情宅經濟爆發，經理人和HR看到企業獲利增加更期盼共享獲利獲得更好的薪酬。

金融業、半導體業、生技醫療業因產業薪資福利已位於前段班，更在乎「生活與工作平衡」。

觀察三：離職原因，首為薪水 根據104人力銀行統計，1月工作數約90萬個創歷史新高，年度最大轉職潮來臨，哪些是上班族離職徵兆？ 104玩數據調查，52%的企業人資觀察，「覺得薪水比別人低，被虧待」最讓上班族想逃離原工作，排行第二名為「一想到主管就滿肚子火」（31%），排行第三為「每天都不想踏進辦公室」（29.5%）。

各年齡層中，排序第二出現變動，30歲以下青壯年「覺得工作無聊、沒挑戰」想離職，41歲以上中高齡「一想到主管就滿肚子火」離職，青壯年較在乎工作是否有趣有挑戰，中高齡重視職場人際相處，尤其是與主管的互動。

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首圖來源：shutterstock） Share 最新文章 【那畫面太恐怖我不敢看】心理師教你評估自己身心狀態，再決定要不要看新聞 2022-04-07 他從不會游泳的胖孩子到成功槍殺賓拉登——關鍵是戰勝生活中看不見的敵人 2022-04-07 【古裝劇都演錯了】驗屍劇碼不在衙門裡進行，清朝路人只差沒手機開直播 2022-04-07 普丁21年前承諾推動民主自由，而德國用真心壯大了威權強人的野心？ 2022-04-07 【高房價將韓國年輕人趕出城外】買房租房都難，首爾年輕人口少8.2% 2022-04-07 NowReading 轉職你考慮的是「生活與工作平衡」還是「願與員工共享獲利」？調查：40歲是選擇分水嶺！ 1minread 最新文章 全球公民意識 定義未來生活 超廣角視野非讀book 科學新知 文化觀察 人物故事 觀點 0% ✕ Close 最新文章 全球公民意識 定義未來生活 超廣角視野 非讀book 科學新知 文化觀察 人物故事 觀點 關於CO│CitiOrange公民報橘 聯絡我們 ✕ 最新文章 全球公民意識 定義未來生活 觀點 超廣角視野 非讀book 科學新知 文化觀察 人物故事 聯絡我們 LatestPosts 【那畫面太恐怖我不敢看】心理師教你評估自己身心狀態，再決定要不要看新聞 他從不會游泳的胖孩子到成功槍殺賓拉登——關鍵是戰勝生活中看不見的敵人 【古裝劇都演錯了】驗屍劇碼不在衙門裡進行，清朝路人只差沒手機開直播 普丁21年前承諾推動民主自由，而德國用真心壯大了威權強人的野心？ 【高房價將韓國年輕人趕出城外】買房租房都難，首爾年輕人口少8.2% 為提供您更好的網站服務，本網站會使用Cookies及其他相關技術優化用戶體驗，繼續瀏覽本網站即表示您同意上述聲明了解隱私權政策同意並關閉視窗Manageconsent Close PrivacyOverview Thiswebsiteusescookiestoimproveyourexperiencewhileyounavigatethroughthewebsite.Outofthese,thecookiesthatarecategorizedasnecessaryarestoredonyourbrowserastheyareessentialfortheworkingofbasicfunctionalitiesofthewebsite.Wealsousethird-partycookiesthathelpusanalyzeandunderstandhowyouusethiswebsite.Thesecookieswillbestoredinyourbrowseronlywithyourconsent.Youalsohavetheoptiontoopt-outofthesecookies.Butoptingoutofsomeofthesecookiesmayaffectyourbrowsingexperience. Necessary Necessary AlwaysEnabled Necessarycookiesareabsolutelyessentialforthewebsitetofunctionproperly.Thiscategoryonlyincludescookiesthatensuresbasicfunctionalitiesandsecurityfeaturesofthewebsite.Thesecookiesdonotstoreanypersonalinformation. Non-necessary Non-necessary Anycookiesthatmaynotbeparticularlynecessaryforthewebsitetofunctionandisusedspecificallytocollectuserpersonaldataviaanalytics,ads,otherembeddedcontentsaretermedasnon-necessarycookies.Itismandatorytoprocureuserconsentpriortorunningthesecookiesonyourwebsite. SAVE&ACCEPT