個人如何在團隊中可以有更大的貢獻與成長@ 林欽益分享創造 ...

當初我只是想要依照領導者的指令來完成任務，老師，這樣一說，我只是說出心理的想法，沒想到會對團隊有幫助． 團隊成員的 ... 林欽益分享創造期待成果的團隊課程、輔導、領導力與探索教育實際協助團隊與個人，不只是學習成長，以創造個人和團隊想要的成效。

主要針對團隊與個人，需要調整的溝通互動、態度、能力、影響力...再透過規劃並設定個別化的具體展現，協助實際做到需要的突破與改變，並且得到期待結果，需要時再提供後續的教練或輔導，落實在團隊與組織。

分享領導力與影響力，提升改變自己能力與更能有效協助他人,得到結果。

日誌相簿影音好友名片 200811151850個人如何在團隊中可以有更大的貢獻與成長?團隊課程當團隊理不出頭緒時，可以看到團隊成員，任由領導者盲目的摸索．於是，我問一位成員”你在這個位置有沒有什麼，你認為團隊要如何做，是可以完成目標？” 我覺得我們要．．．，當他將自己所感受到與看法分享出來時，團隊依其所言，將手上的繩子拉的更緊，以及請轉折點的人，協助將另一端，也拉緊，之後，團隊就由混亂不定，逐漸完成任務目標． 當初我只是想要依照領導者的指令來完成任務，老師，這樣一說，我只是說出心理的想法，沒想到會對團隊有幫助． 團隊成員的省思： 團隊成員，不要忽視自己真實的感受與想法，那可能是對團隊有所助益與貢獻的． 當然對團隊領導者，也要能建立一個開放的空間，以激發出團隊的潛能與創意．Scott/Xuite日誌/回應(0)/引用(0)團隊課程的焦點－團隊輔導.....|日誌首頁|刺龍刺鳳團體的體驗輔導－發掘出...上一篇團隊課程的焦點－團隊輔導...下一篇刺龍刺鳳團體的體驗輔導－發掘出良善的一面...回應 加我為好友日誌相簿影音 我的相簿 positivecoach's新文章林欽益簡歷課程中學員如何做到改變＂以終為始＂當下改變培訓的成效與各方挑戰最佳規劃的團隊課程＂以終為始＂的培訓，創造超越期待結果，徹底改變培訓思維及做法(二)創造期待成果的團隊課程課程上不上，有影響嗎？有效益的能力培訓：一定要能創造有效能的改變＂以終為始＂的培訓，創造超越期待結果要徹底改變培訓思維三點確定值不值得報名上課不論學習方法為何，這兩點最重要 全部展開|全部收合 關鍵字 positivecoach's新回應沒有新回應！ 姓名:林欽益