變形工時，一個月工作總時數200小時??- - 1111社群討論區

勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。

另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 變形工時，一個月工作總時數200小時?? 文字放大 劉順年 1 發表2020-02-2601:02:43 upvote 0 favorite 0 一個月工作總時數200小時左右(公司以時數排班) 上班天數為22天(月休8天) 工時為平日13-22(週六，日12-22) 一個月內會有3-4天是15-22 整個月計算下來總時數會差不多到200小時左右 但是全無加班費 請問這樣的計算方式是否合法呢?   一列一休加班工時計算工時問題加班時數加班費四週變形工時例假／休息日勞工工時會員提問 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 upvote 0 均 1484 回覆2020-02-2610:14:17 1 只要是晚下班或是超過班表的下班時間，就要給予勞工加班費或補休，且不能強制只能補休不給加班費。

勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。

另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總時數不得超過46小時，但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。

另，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採3個月總量管控，但1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。

  2 可參閱：『曹新南專欄』排班制，可否直接規定月休8天？ 依照法令，每七天要有一例一休 一年52週，計52例52休，共104天假。

再加上12天國定假日，共116天 若只月休8天，一年8*12＝96天假，都已經少給假 少給假，就要多給加班費 例假日不可輕易加班，基本上會以休息日加班來計算 可參閱專區置頂文：『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理   如果您對相關法條不熟悉，不知如何向僱主爭取權益， 可考慮直接向地方主管機關（勞工局）申訴 也可申請勞資爭議調解，要求雇主足額發給工資與加班費 可參閱勞動部：可申訴之相關單位 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：調假上班下一篇：餐飲外場工讀生假日改禁休 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=227983 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 留職停薪 旅遊補助~老闆說話不算話 老闆細節都不講清楚害我做的很迷茫 加班 以提早提離職主管不簽離職單，且說不照排班上班當作曠職 網友分享 雇主拒絕員工請特休，且已告知會以曠職論 人力派遣公司扣薪問題 月休四天每天工時6.6小時 被告知資遣後怎麼辦 公司請假規定 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【紅利獎金】鼎泰豐小吃店股份有限公司 【有分紅入股】摩斯漢堡 【有年終獎金】三立電視股份有限公司 【有分紅入股】一統徵信股份有限公司 【子女就讀優惠】何嘉仁國際文教團隊 好缺快搜 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作