員工教育訓練 - 茂迪股份有限公司

員工關係與發展 · 主管訓練. 針對課級以上主管所需之管理領導技能展開訓練計畫，增進領導統御能力、發揮溝通協調功能、培養決策及制定策略的能力。

· 專業技術訓練. 依公司 ... 經營者的話 茂迪永續經營 綠色責任關懷 樂活茂迪 >  員工安全管理 >  員工健康管理 >  員工關係與發展 >  平衡工作與生活 社會回饋與參與 利害關係人 影音互動 下載專區 員工關係與發展 勞資關係 員工教育訓練 豐富的員工學習活動 茂迪重視人才發展、不斷力求專業能力的精進，提供一個系統化的學習制度與環境，促進員工主動學習、主管提供協助的文化，以同時滿足公司經營及個人發展需求。

發展範圍涵蓋績效管理制度中的個人發展、多元化的學習課程、員工進修教育協助..等不同層級別的學習。

課程類別 說明 主管訓練 針對課級以上主管所需之管理領導技能展開訓練計畫，增進領導統御能力、發揮溝通協調功能、培養決策及制定策略的能力。

包含基層主管課程、中、高階主管課程及其他策略領導共識營。

專業技術訓練 依公司政策、職務及員工工作發展之需求，所擬定之訓練計畫。

製程、設備、運籌管理、品保、資訊技術、研發等各種領域。

新進人員訓練 提供新進人員有系統的職前訓練，已儘速熟悉應具備的基本知識及技能。

包含核心價值、未來技術發展、品質政策、環境安全等課程。

直接人員訓練 幫助員工成長，有能力面對新的工作挑戰與升遷。

升團隊合作、人際溝通的互動技巧、環境安全意識及自我發展等領域。

包含工作安全注意事項、產線品質意識及提案制度、緊急救護與人因傷害預防、廠內6S+S自主稽核等訓練課程。

給予現場幹部及指導員管理研習營及課程，培養基層管理人員及工作能力。

派外訓練 正式員工主管同意指定參加派外訓練或參加證照考試，以提升與工作職責相關的能力。