離職手續一定要辦嗎

勞方有無辦妥交接工作，涉及到的是損害賠償問題，並不代表雇主可以單方面限制勞工一定要完全辦理交接後才能離職。由於終止勞動契約是屬於「形成權」，只要 ...

縱使員工未依規定提前預告離職、未完成交接，雇主也不可以單方面扣留薪水、拒絕給付。如果雇主違法從薪資中扣除違約金或賠償費用，依勞基法第78 條第2 ...

以上法令內容說明，勞工離職前是有交接義務的，至於交接事項則交給勞資雙方同意即可。另外，交接內容不只是實體財物如筆電、照相機、攝影機等，還包含工作 ...

離職員工不肯交接，企業能怎麼辦呢 · 1、將離職交接工作作為離職時獎金發放的必備條件之一； · 2、將報銷作為離職交接的內容之一，不符合報銷流程、未審核 ...

4. 您需要做的是，9/22確認有同仁可交接，您不能把找不到人交接，問題掛在離職員工頭上。他沒有惡意離職他也沒有未交接工作事宜，是您或他的主管要指定 ...