薪資結構範例

如何建立外部公平性及薪資結構建立的步驟. • 組織如何設計符合工作特質的薪資結構. 人力資源管理：基礎與應用ch10 有效薪資設計與薪資管理... 表10-5 工作評價範例表 .

員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗，此外，薪資計算也會連帶影響其他支出成本，像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等， ...

勞動部強調，所有適用勞基法的勞工，雇主都得給勞工薪資條。至於打工族、按件計酬工作者，以及各行業別薪資結構不同，雇主皆可參考範例內容再依實際情形， ...

薪酬結構設計. 薪資結構範例. 薪酬結構設計是指在一個組織機構中各項工作的相對價值及其對應的實付薪酬之間保持何種關係。 1貫徹內部一致性原則。

法令規定部分，除應注意《勞. 動基準法》對於「工資」的定義，將關係到設計薪資結構時應注意「工資」將影. 響到資遣費或退休金的計算基礎，對企業人事成本的負擔將會產生 ...