董事兼任員工

第一條（訂定目的及依據）. 為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事. 會運作效率，爰依上市上櫃公司治理實務守則第三十七條規定訂定本. 辦法，以資 ...

績效評估結果應於下一年度第一. 季結束前完成，並依規定向主管機關申報。 評估方式可視當年度評估重點與目的，採取董事會內部自評、. 董事成員自評、同儕評估、委任外部 ...

董事成員（自我或同儕）績效評估之衡量項目應至少含括下列六大面向： 一、公司目標與任務之掌握。 二、董事職責認知。 三、對公司營運之參與程度。 四、內部關係經營與溝通 ...

並分發填寫「董事會績效評估自評問卷」、「董事績效評估自評問卷」、「審計委員會 ... 本辦法經薪資報酬委員會審議並送請董事會決議通過後施行，修正時亦同。

本公司董事會績效評估程序說明如下： 一、確立當年度受評估之單位、期間及範圍（如整體董事會、個別董事成員、各功能性委員會等）。 二、確立評估之方式（如董事會內部自評 ...