職場問題解決

能力的好壞要對應到所負責的工作，只要無法勝任就是能力不足。而能力不足就應該努力加強，若是已盡全力卻仍心有餘而力不足，那麼就應該重新思考自己的定位 ...

導致常加班有一個很重要的原因：無法放過自己。 做到好就好，這件事情我也還在努力學習中。 曾經我也是職場上的拼命三郎，事事講求滿分，對小細節過度 ...

盡力工作就是一種自我設限的工作態度，盡力工作的人，當遇到不想做或者有困難的工作時，「盡力」就是他們工作前就想好的藉口，潛意識裡他們覺得不用做得很 ...

要想調動員工的工作積極性，讓員工拿出好的結果，就必須要進行“藝術化的管理”，懂得用大棒+蜜糖式的方式來進行管理。