績效考核管理辦法

本辦法依國營事業管理法第三十三條規定訂定之。 ... 但非於年終辦理之另予考核或長官僅有一級，或因特殊情形報經總公司核准不組織人事評審會者，除考核免職或除名（ ...

目的. 為能確保公司、部門與同仁工作目標的連結，藉由主管與部屬的溝通回饋與評核過程中，提升. 與發展同仁能力，以有效的落實公司營運策略，特制定本 ...

公司員工考核辦法,員工激勵獎懲制度一考核目的1不斷提高公司的管理水平產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提供公司保持可持續發展的動力2加深 ...

附件五 公司工作規則 · 第六十一條：本公司從業人員之獎勵區分為下列五種： · 一、嘉獎。 · 二、記功。 · 三、大功。 · 四、獎金。 · 五、晉級。 · 第六十二條：有下列事績之一者 ...