公司考核制度

目的. 為能確保公司、部門與同仁工作目標的連結，藉由主管與部屬的溝通回饋與評核過程中，提升. 與發展同仁能力，以有效的落實公司營運策略，特制定本 ...

附件五 公司工作規則 · 第六十一條：本公司從業人員之獎勵區分為下列五種： · 一、嘉獎。 · 二、記功。 · 三、大功。 · 四、獎金。 · 五、晉級。 · 第六十二條：有下列事績之一者 ...

凡本公司正試員工到職滿半年，且考績評核時仍在職者，均適用本辦法。 ... 實施考績評核時，直屬上司針對下列狀況(佔80%)要項確實考核部屬以達公平考核 ...

績效考核管辦法 ... 一、 本公司所屬正式編制內正式僱用員工適用。 ... 凡員工之「考績分數」獲70(含）以下者，其部門主管/專案計劃負責人必須於考核作業時.