經理人面試問題

面試的目的，在於找到人才，在一問一答的過程中，得出關於「這個人是不是我要找的人」「具不具備我需要的能力」的答案。換句話說，面試問題的設計非常 ...

大家在工作上一定有發生過，做好報表跟主管報告時，主管提的問題， ... 案例時，你至少可以提出以下七個問題，這幾個問題都是高階主管可能會問的：.

首輪評論（First Round Review）訪問了多家公司的高階主管，請他們分享自己面試時常問的問題，協助企業主管在面試新人時，找出符合公司所需的人才。

3. 面試官：「如果一直達不到工作目標時，你會怎麼辦？」 回答「我會繼續努力加油」或「我會去問主管該怎麼辦」都只會讓人更加確信， ...

或是曾經被問到哪些印象深刻的面試問題？歡迎大家分享，畢竟，多數主管都不會算命，透過問題與回覆來觀察，才是面試中找到合適人才的方法。