組織設計

學者建議，在考慮組織內部組成要素時，應從願景(Share Vision)、結構(Structure)、策略(Strategy)、制度(System)、技術(Skill)、風格(Style)及員工...

「組織結構」（Organizational Structure）是組織內有關工作任務的正式安排；通常會以「組織圖」（Organizational Chart）的方式呈現。

組織結構的構成要素 · 1. 複雜性（complexity）. 分工愈細、上下層級愈多，則複雜性程度愈高，也就愈難協調其成員及事務。 · 2. 正式化（formalization）. 亦稱「形式...

在設計組織的基本構成單位的過程中，最後一個步驟是關係分析。關係分析能夠表明組織的某一項構成要素應該歸屬在哪裡。負責某項活動的管理人員應該同哪些人一同工作， ...

組織結構：工作如何被正式劃分、歸類與協調，而設計組織時，需考慮下列六大要素。 工作專業化. 定義：也就是分工，表示工作被細分的程度，分為幾個步驟後，每個步驟再 ...