組織結構型態

組織結構：工作如何被正式劃分、歸類與協調，而設計組織時，需考慮下列六大要素。 工作專業化. 定義：也就是分工，表示工作被細分的程度，分為幾個步驟後，每個步驟再 ...

組織結構的要素 · 1. 工作的專精化(work specialization) · 2. 指揮鏈(chain of command) · 3. 控制幅度(span of control) · ...

學者建議，在考慮組織內部組成要素時，應從願景(Share Vision)、結構(Structure)、策略(Strategy)、制度(System)、技術(Skill)、風格(Style)及員工...

組織結構的構成要素 · 1. 複雜性（complexity）. 分工愈細、上下層級愈多，則複雜性程度愈高，也就愈難協調其成員及事務。 · 2. 正式化（formalization）. 亦稱「形式...

Robbins組織的特性： 明確的目的（clear goals）； 人員（man）； 特定的. 結構（specific structure）。 組織的要素：. 結構面（Hodge and ...