新進人員教育訓練規劃

一、 教育訓練是人力資源提升之手段、方法之一，其目的如下：1、新進人員可在最短時間了解公司經營理念與企業文化，縮短進入新環境之適應期，並加速工作無經驗者之學習 ...

3.2.2 新進人員所屬部門：協助規劃教育訓練計畫。 3.2.3 〇〇〇(權責主管)：審核、批准及監督教育訓練計畫。 4. 定義：.

面對新人報到，公司應該如何引導新進員工入門，才能讓他盡早融入公司的 ... 全看主管初期如何引導員工融入公司的文化，因此新人教育訓練規劃便相當 ...

而為求提升整體同仁的戰力，教育訓練規劃的目的要有意義顯得極其 ... 經過職前教育後，新進人員就On Board，之後要做的訓練就是OST、OJT、DT、TT.