新進人員教育訓練流程

新進人員流程. Home - 新進人員流程 ... 走近「有溫度」的騰訊新人訓練【國際人資】. 文| 厲琨(培訓雜誌編輯) 「一切以顧客價值為依歸」，是騰... 在〈新人訓怎麼辦?

所有新進人員於報到當日皆會由專職人員進行引導訓練，時間約2-3.5小時(視每人吸收 ... 流程等)等，並於課程結束後與高階主管(董事長、副總經理)進行意見交流座談會。

第一步：入職教育開始時，由高層經理人員致歡迎詞，介紹公司概況的相關內容，及員工可以對公司具有的期望和公司對雇員的要求。 第二步：由人力資源部門進行企業制度的講解 ...

3.2.2 新進人員所屬部門：協助規劃教育訓練計畫。 3.2.3 〇〇〇(權責主管)： ... 註1：此項內容為本文件之核心，陳述「員工教育訓練作業程序」所涵蓋的所有流程，.

- 新進人員通識訓練：除了第一天報到時的訓練課程，為了讓新進人員快速融入. 光寶企業，新人必須在3 個月至半年內，完成新人教育訓練。包含《光寶的願. 景、使命、信念、 ...